武漢斗魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 32人分享
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鄧鄧
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房補(bǔ)沒有 交通補(bǔ)助沒有 加班出差打車可報銷 公積金按當(dāng)?shù)仄胀ㄋ?補(bǔ)充保險商業(yè)醫(yī)療保險很好 婚假產(chǎn)假病假還有三大節(jié)日公司都會發(fā)福利
在武漢斗魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險),20%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢斗魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢斗魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 活動運(yùn)營實(shí)習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
鄧鄧
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公司每年晉升或者普調(diào)都可以漲工資 普調(diào)5%左右 晉升不同部門不同員工區(qū)別很大 主要看工作產(chǎn)出和領(lǐng)導(dǎo)意見 漲幅區(qū)別很大 薪酬體系比較完善
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一年兩次普調(diào)，一次500，職級晉升成功也不一定有漲薪，反正給我感覺就是漲薪這個事情全屏部門老大自己的個人意愿，非常不透明，管理混亂
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年終獎有，一般都是過年放假最后一天發(fā)放，拿多拿少都是領(lǐng)導(dǎo)一個績效評價等級定的，跟你干活兒好壞影響不大，全靠你能不能舔的明白
在武漢斗魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在武漢斗魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢斗魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
夏絮飄飛
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六險一金，晉升不易，派系林立。工資行業(yè)中上，技術(shù)部門工資高，目前客服據(jù)說起薪為3400，每年零次晉升機(jī)會
phoenixwww9
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氛圍和團(tuán)隊也非常好，互相幫助沒有什么心機(jī)，加班也不嚴(yán)重，有事就做沒事就走。領(lǐng)導(dǎo)很人性化，架子不大
鄧鄧
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斗魚工作節(jié)奏很快 至少995 彈性工作制沒有準(zhǔn)不準(zhǔn)時的說法 加班補(bǔ)助沒有 周末加班看部門 有的不加有的加
夏絮飄飛
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工作節(jié)奏較快，經(jīng)常加班，客服排班制，義務(wù)加班，這種問題還要40個字的限制，沒得必要啊，法定節(jié)假日上班雙薪或三薪