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深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-30 23:09:19

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

大不了
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一般為年底雙薪,正常的五險(xiǎn)一金,周末雙休,部門(mén)會(huì)定期的團(tuán)建活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的配合度和感情

職朋用戶(hù)
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完全沒(méi)有,一切靠自己,底薪1000提成50百分之,鏈家還是一個(gè)小社會(huì),能從中學(xué)會(huì)很多東西,從鏈家出來(lái)的人很少混的很好。

社會(huì)保險(xiǎn)

在深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人68%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒(méi)有,22%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人13%的反饋不清楚,68%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
房屋銷(xiāo)售800080008000

所有深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工資待遇(共30條)

工資漲幅

深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

(??˙o˙)?
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公司漲工資是看工作量算,漲幅百分之五,公司薪酬體系比較完善,有專(zhuān)門(mén)的工作網(wǎng)站,自己有多少工資隨時(shí)可以查看。

考患
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說(shuō)是半年一次調(diào)薪,但是并不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)的,比如部門(mén)10個(gè)人,可能半年只有一個(gè)人張薪資,而且調(diào)薪幅度一般8%-20%,不過(guò)普遍10%左右。薪酬體系不算完善,有待提高的

年終獎(jiǎng)

深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

固執(zhí)的小羊
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沒(méi)有年終獎(jiǎng),連全勤都沒(méi)有??偛康穆毮懿块T(mén)把績(jī)效作為年終獎(jiǎng)來(lái)發(fā),總部平均工資也比較低。且職能流動(dòng)性大,發(fā)展空間有限。

斯拉克A
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年終獎(jiǎng)應(yīng)該是和小銷(xiāo)售沒(méi)有什么關(guān)系的,商圈和總監(jiān)他們應(yīng)該會(huì)有這個(gè),所以具體不清楚,發(fā)的話肯定也是年前放假的時(shí)候吧

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

考患
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工作時(shí)間的話,不太好說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位,基本都是沒(méi)有下班時(shí)間概念的,指標(biāo)導(dǎo)向?yàn)橹鳎瑥椥詴r(shí)間安排,不過(guò)基本領(lǐng)導(dǎo)不下班,你也不太好按時(shí)下班,即使已經(jīng)忙完當(dāng)天的任務(wù)。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

固執(zhí)的小羊
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主要運(yùn)營(yíng)有級(jí)別,職能晉升有限。經(jīng)紀(jì)人提成百分之四十到百分之八十五。職能我這個(gè)崗位是底薪加績(jī)效,底薪4000駕??赡?000-5000。

斯拉克A
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A0,A1,A2,A3(M3~M10),A4,A5,A6,A7,A8,A9,A10,然后還有各門(mén)店的S商圈和一個(gè)大區(qū)的總監(jiān),銷(xiāo)售工資主要看業(yè)績(jī),到S和總監(jiān)的話就是看下面的業(yè)績(jī)和自己小萬(wàn)把的底薪

工作節(jié)奏

深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

大不了
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工作節(jié)奏還是較快,偶爾會(huì)有加班的現(xiàn)象,但只要工作開(kāi)展順利很少加班,周末正常休息,但是遇到突發(fā)的事件還是需要進(jìn)行處理,沒(méi)有加班補(bǔ)助,想多學(xué)習(xí)可以多加班,很快掌握工作技巧

浪漫zbshx
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節(jié)奏很快,會(huì)經(jīng)常加班,下班的時(shí)候會(huì)開(kāi)會(huì),早會(huì)晚會(huì)各種分享會(huì)議,加班補(bǔ)助好像沒(méi)有,房產(chǎn)中介就是這樣的,適者生存,如果不適應(yīng),趁早離開(kāi)

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