北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 19人分享
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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haruu
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
公司沒有漲工資這一說，工資體系還行，主要是靠獎金，市場大能完成任務(wù)就可以拿到不錯的收入，底薪是沒有任何變動的
丹寧執(zhí)著
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 | 學(xué)術(shù)專員
按季度提成，年底發(fā)超額。公司每年開年會，對優(yōu)秀員工進行表彰。按季度提成，年底發(fā)超額。公司每年開年會，對優(yōu)秀員工進行表彰。
haruu
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
公司沒有年終獎這一說法，只有季度獎金，3個月算一個季度，季度獎金是下個季度的第二個月打。底薪會沒給準(zhǔn)時打。有個500的補貼
在北京嘉林藥業(yè)股份有限公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在北京嘉林藥業(yè)股份有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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