平安普惠 657人分享
平安普惠 657人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安普惠工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀平安普惠的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解平安普惠福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
小田
平安普惠 | 咨詢顧問(wèn)
五險(xiǎn)一金，周末不休，晚上不下班。早上8點(diǎn)半開(kāi)晨會(huì)，晚上6點(diǎn)開(kāi)夕會(huì)，加班到10點(diǎn)，周六周日一樣。一天天還沒(méi)對(duì)等收入，剩余價(jià)值被榨干了。
頑主
平安普惠 | 咨詢顧問(wèn)
五險(xiǎn)一金齊全，而且繳費(fèi)比例還可以，平安作為一家規(guī)模龐大的公司，正規(guī)性是沒(méi)有問(wèn)題的，只要是編制內(nèi)員工福利待遇都很好，業(yè)績(jī)好的會(huì)有定期旅游，但是因?yàn)槭卿N售性質(zhì)，需要自己尋找客戶源，工作強(qiáng)度和壓力很大，而且因?yàn)槠桨脖旧淼钠髽I(yè)文化比較激進(jìn)，如果適應(yīng)不了這種持續(xù)亢奮且定期檢討的氛圍，心理會(huì)很難以調(diào)整
在平安普惠工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上平安普惠社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在平安普惠工作的人1%的反饋不清楚,87%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上平安普惠住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 8247 | 20000 | 800 |
| ka渠道專員 | 8000 | 10000 | 6000 |
| 信貸審批員 | 5790 | 8000 | 3580 |
Guisson
平安普惠 | 銷售
工資分為基本工資和績(jī)效工資，基本工資是4600，其他便是績(jī)效，關(guān)鍵是看自己能不能作出業(yè)績(jī)，有業(yè)績(jī)就會(huì)有績(jī)效，不然就只有基本工資
丹華
平安普惠 | 風(fēng)險(xiǎn)管理/控制
好幾年，不確定，沒(méi)關(guān)系基本不可能的，因?yàn)榭?jī)效不好，而且需要比較外外向型，內(nèi)向一些的踏實(shí)上班的很難難難難那那那楠楠
職朋9500979
平安普惠 | 審批
有年終獎(jiǎng)，具體金額看排名，一般情況1-7萬(wàn)都會(huì)有，區(qū)分崗位和排名先后，發(fā)放時(shí)間基本都在次年的3-4月份
職朋用戶
平安普惠 | 咨詢顧問(wèn)
業(yè)務(wù)員沒(méi)有年終獎(jiǎng)，經(jīng)理一般看業(yè)績(jī)指標(biāo)好的話20萬(wàn)左右，總監(jiān)級(jí)別估計(jì)40-50萬(wàn)不等吧，一般年底發(fā)年終獎(jiǎng)，壓力大，指標(biāo)要漂亮
在平安普惠工作的人10%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經(jīng)常晚下班,29%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上平安普惠是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在平安普惠工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上平安普惠周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
AndyHua
平安普惠 | java developer
剛開(kāi)始去的時(shí)候加班挺多，后來(lái)對(duì)業(yè)務(wù)熟了也就加班少了?；旧隙茧p休。平時(shí)也很少加班，大部分同事都是到點(diǎn)就走，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)硬性要求加班。
職朋用戶
平安普惠 | 貸后專員
加班算是比較多的，年假有，但是要充業(yè)績(jī)，基本休不了，平時(shí)請(qǐng)病假事假，可以用年假來(lái)請(qǐng)，彈性工作，單休不能保證，屬于輪休，金融行業(yè)壓力比較大，但收入水平高于其他公司
職朋9655915
平安普惠 | m1專員
有完善的薪酬等級(jí)，半年前40%可以調(diào)薪，底薪可以漲八百塊，最高底薪大概八千左右，到后期要求會(huì)高一點(diǎn)
職朋9500979
平安普惠 | 審批
審批，組長(zhǎng)，區(qū)域，經(jīng)理 晉升很難，基本一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，審批人員人員流動(dòng)比較大 各級(jí)別工資看排名，不是太一致
職朋9655915
平安普惠 | m1專員
工作氛圍還不錯(cuò)，大部分都是年輕人，但是加班文化嚴(yán)重，指標(biāo)難看的時(shí)候，全部人一起拖著不給下班、領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果。
職朋9477514
平安普惠 | 客服
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還可以，就是每天沒(méi)有意義的會(huì)議非常多，大早會(huì)-小組會(huì)-午會(huì)-晚會(huì)-分享會(huì)等等，啥會(huì)議一大推，沒(méi)有啥實(shí)際作用。
C.
平安普惠 | 催收
單休，每天基本都加班，周六也要上班，平均8-7點(diǎn)工作時(shí)間，平均工資不高……壓力大管理不正規(guī)……仔細(xì)想清楚是不是一說(shuō)…………………
職朋用戶
平安普惠 | 信貸專員
經(jīng)常加班，周六日沒(méi)業(yè)績(jī)就要加班。21年11月加班了一整個(gè)月。就是那種你就算有業(yè)績(jī)主管和經(jīng)理也會(huì)叫你周六日加班沖業(yè)績(jī)，這樣相當(dāng)于整個(gè)月沒(méi)有休息了。加班沒(méi)有任何補(bǔ)助的。有的時(shí)候見(jiàn)客戶還要自己出錢(qián)請(qǐng)吃飯啊交通費(fèi)啊什么的，不報(bào)銷的。
C.
平安普惠 | 催收
說(shuō)是M0其實(shí)就是催收工作，那天給客戶打電話甚至有的人會(huì)罵客戶，文化不敢茍同，管理凌亂有點(diǎn)不正規(guī)…………………
職朋用戶
平安普惠 | 信貸專員
業(yè)績(jī)壓力大，天天都催業(yè)績(jī)。而且工資低，一開(kāi)始說(shuō)招助理結(jié)果招銷售。而且工資低，第一個(gè)月還有4000，第二個(gè)月直接2000底薪。此外你去跑市場(chǎng)自己找客戶還要路費(fèi)，一點(diǎn)補(bǔ)貼和報(bào)銷都沒(méi)有的。