科順防水科技股份有限公司 17人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了科順防水科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀科順防水科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解科順防水科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
風(fēng)箏
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節(jié)假期有禮品，企業(yè)文化還是有的。看崗位是否分配宿舍，出差有補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)，其他沒什么特別了。
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交通補(bǔ)貼，公積金，下午茶。其他基本沒有任何公司鼓勵(lì)，好的一點(diǎn)適合年輕人初期發(fā)展學(xué)習(xí)，不適合在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
在科順防水科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科順防水科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科順防水科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 8200 | 8200 | 8200 |
愛偷懶的水獺
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現(xiàn)在已經(jīng)取消了普調(diào)，只能是晉升調(diào)薪，所以需要積累工齡，如果你的能力不是很強(qiáng)，那么你需要一定的工齡才能晉升，調(diào)整你的工資。
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沒有，銷售基本沒有任何年終獎(jiǎng)金的這些，所以存在年終獎(jiǎng)一說。所謂年終獎(jiǎng)都是本來(lái)屬于自己提成扣除了1/3提成部分返還，并加入KPI考核?？己说陀?0分就沒有任何年終獎(jiǎng)，
在科順防水科技股份有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在科順防水科技股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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正常節(jié)假日。上下班比較準(zhǔn)時(shí)，周末很少加班，加班都是偶爾情況，加班無(wú)加班工資。公司也不提倡加班制度。
愛偷懶的水獺
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應(yīng)用技術(shù)偶爾要加班出差，出差有出差餐補(bǔ)，但是呢沒有出差的工資不住，當(dāng)然了住宿和火車還是正常的報(bào)銷
風(fēng)箏
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壓力主要來(lái)源于自身的期待，畢竟已經(jīng)結(jié)婚了，小孩子的成長(zhǎng)，父母也逐漸老了，然而還是沒車沒房，趁年輕還是要多努力。