知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 駕駛員
所有社保都是按照基本工資結(jié)算,基本工資新進(jìn)的估計(jì)不滿1000。公積金最低260,話費(fèi)補(bǔ)貼80。其他沒有,公司福利呈現(xiàn)卓年遞減的趨勢(shì)。
在江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),25%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
交通院道路設(shè)計(jì) | 5000 | 5000 | 5000 |
道路設(shè)計(jì)人員 | 5000 | 5000 | 5000 |
初級(jí)道路工程師 | 2500 | 2500 | 2500 |
職朋用戶
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不漲薪,工資發(fā)放從來不準(zhǔn)時(shí),隨便拖欠,隨便打折,打折能打到你懷疑人生,年終獎(jiǎng)也是拖著不發(fā),不漲薪,工資發(fā)放從來不準(zhǔn)時(shí),隨便拖欠,隨便打折,打折能打到你懷疑人生,年終獎(jiǎng)也是拖著不發(fā)
水流眾生
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一年漲一兩萬左右吧,公司薪酬體系比較完善,梯度等級(jí)分明,收入和崗位相關(guān),基本工資和社保公積金基數(shù)較低。
水流眾生
江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 初級(jí)設(shè)計(jì)師
有年終獎(jiǎng),年前發(fā)一次,年后一次,年前較少,在除夕前一兩天發(fā),年后大頭,在四五月份發(fā),一般根據(jù)崗位來確定,
在江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司工作的人25%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇中設(shè)集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
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圾公司,畫餅天下第一,全年忙的一批。薪資動(dòng)不動(dòng)就沒產(chǎn)值打折,說得好聽年終都會(huì)發(fā)圈,其實(shí)就是壓榨剝削。工資發(fā)放不準(zhǔn)時(shí),周末無償加班倒是準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)。不加班的還要有正當(dāng)理由。
hahahah007
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經(jīng)常加班,除了節(jié)假日,平時(shí)和周末沒有加班費(fèi)。法定節(jié)假日的加班工資按基本工資結(jié)算,10年工齡的話一天三工有200元