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軍艦
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有午餐免費(fèi)提供,中西節(jié)日都會(huì)過,都很重視,同事相處都很融洽,感覺還是很不錯(cuò),只要你能做好你的崗位職責(zé)
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出差實(shí)際報(bào)實(shí)銷,五險(xiǎn)一金繳納比例較同行業(yè)公司高,公司制度健全。公司福利主要體現(xiàn)在節(jié)日,雖不是特別豐厚,但作為公司人性話體現(xiàn)足夠。
在馬上消費(fèi)金融股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
產(chǎn)品經(jīng)理 | 17500 | 18000 | 17000 |
算法工程師 | 4500 | 5000 | 4000 |
風(fēng)控策略數(shù)據(jù)分析 | 14000 | 14000 | 14000 |
數(shù)倉開發(fā) | 20000 | 20000 | 20000 |
java | 15000 | 15000 | 15000 |
Grace
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每年漲薪,漲幅7左右。薪酬薪酬體系不完善。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對你的工作滿意度。技術(shù)崗位工作強(qiáng)度大,項(xiàng)目多的時(shí)候經(jīng)常加班
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漲工資看你的每月績效,排名靠前工資高,靠后自然就低,基本都是績效決定,沒有固定說多久漲,當(dāng)然崗位竟升后漲
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沒有。個(gè)人在公司待的時(shí)間較短。聽說似乎部分在公司成立初期就開始上班的骨灰級員工有,貌似春節(jié)前發(fā)。
在馬上消費(fèi)金融股份有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上馬上消費(fèi)金融股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在馬上消費(fèi)金融股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上馬上消費(fèi)金融股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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工作強(qiáng)度大,經(jīng)常加班。加班時(shí)候沒有雙休日。年假休不完。年假休不完,年假休不完,年假休不完,工作強(qiáng)度大
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晉升以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,據(jù)了解速度還是很快,但人員職業(yè)素養(yǎng)待提高。有星級評選制度,星級加一,則底薪多幾百。
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節(jié)奏快,基本準(zhǔn)時(shí)下班,周末不加班,輪班輪休,上午休二,但是不同崗位階段會(huì)有不同,升崗位后會(huì)有加班的
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公司的工作節(jié)奏較快,下班準(zhǔn)時(shí)但得看工作完成度,也可以在公司或家中加班,無強(qiáng)制要求,周末加班情況類似,主要看個(gè)人主動(dòng)性,內(nèi)勤員工有加班補(bǔ)助。