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長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-07-16 01:41:09

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)

? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

Hui
長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司 | 1銷(xiāo)售2樓面部長(zhǎng)

公司將經(jīng)理工資與公司業(yè)績(jī)(如利潤(rùn))掛鉤，可以有效的提高經(jīng)理的工作熱情。管理者做出勞逸結(jié)合的選擇并得到相應(yīng)的報(bào)酬。例如獎(jiǎng)勵(lì)股票期權(quán)或者其他與利潤(rùn)直接相關(guān)的獎(jiǎng)金。例如香奈兒精品部店主管，每月的月工資約為CNY1.5-2W，職責(zé)是以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)

木大木大
長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司 | 助理裝飾設(shè)計(jì)師

沒(méi)有房補(bǔ)，但有便宜的員工宿舍，低于市場(chǎng)價(jià)很多，還有400飯補(bǔ)，有200通訊補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)助，但有免費(fèi)班車(chē)，還有免費(fèi)早餐

社會(huì)保險(xiǎn)

在長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),30%的反饋都沒(méi)有,15%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司工作的人5%的反饋不清楚,21%的反饋有,73%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司工資待遇(共24條)

工資漲幅

長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

木大木大
長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司 | 助理裝飾設(shè)計(jì)師

公司一般不太漲，工資漲幅也比預(yù)期的低很多，有的一兩年漲一次，漲幅是三位數(shù)的也是有可能的，感覺(jué)公司的薪酬體系方面不是很完善

年終獎(jiǎng)

長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

姣兒五合一
蘋(píng)果裝飾 | 網(wǎng)絡(luò)篩選客服經(jīng)理

無(wú)，年會(huì)沒(méi)有舉辦，公司效益不行了，所以沒(méi)有年終獎(jiǎng)，不過(guò)會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，做的好的這個(gè)崗位，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，你懂的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)沙蘋(píng)果裝飾工程有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。