卡斯柯 20人分享
卡斯柯 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了卡斯柯工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀卡斯柯的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解卡斯柯福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
笑嘻嘻1234
卡斯柯 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
應(yīng)屆畢業(yè)前三年有房補(bǔ)，以前有交通補(bǔ)助，調(diào)薪后沒有了。公積金全額交，補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金。有區(qū)域津貼，有年終獎(jiǎng)，每月獎(jiǎng)金，過節(jié)費(fèi)，外方年終獎(jiǎng)。
zhoufengran
卡斯柯 | 測(cè)試工程師
實(shí)習(xí)生，日新八十。沒別的補(bǔ)助，中午單位管飯，吃的飯還不錯(cuò)，挺好吃的?，F(xiàn)在實(shí)習(xí)生150元一天了，比之前強(qiáng)一些。員工都是交大的，都是電信學(xué)院的，圈子很小啊。
在卡斯柯工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),16%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),16%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡斯柯社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在卡斯柯工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡斯柯住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
笑嘻嘻1234
卡斯柯 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
有，一年2次，一次年末一次年中。年終獎(jiǎng)差不多三倍工資吧，績(jī)效獎(jiǎng)看考核成績(jī)，年中外方獎(jiǎng)金幾萬(wàn)塊，記不清了。
mayj0318
卡斯柯 | 硬件工程師
年終獎(jiǎng)還挺可觀，分三批分發(fā)，就指望年終獎(jiǎng)了，你懂的，過節(jié)會(huì)有過節(jié)的福利，生孩子什么的都會(huì)有
在卡斯柯工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡斯柯是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在卡斯柯工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡斯柯周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
mayj0318
卡斯柯 | 硬件工程師
級(jí)別分的很細(xì)，8級(jí)，還分A,B,C。晉升一般三年評(píng)一次，一般都能評(píng)上。評(píng)上之后能夠工資才有較大漲幅
笑嘻嘻1234
卡斯柯 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
工作節(jié)奏正常，比互聯(lián)網(wǎng)慢。加班看項(xiàng)目，項(xiàng)目不忙下班準(zhǔn)時(shí)。過節(jié)有加班補(bǔ)助3倍工資，平時(shí)加班沒有，月獎(jiǎng)會(huì)多給點(diǎn)