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跟誰學 334人分享

跟誰學 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-29 10:34:41

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了跟誰學工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀跟誰學的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解跟誰學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

跟誰學有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9542771
跟誰學 | 社群運營

每周有一次下午茶,好像有宿舍但是我沒住過,五險一金是有的,但是繳納比列最低的繳的,其他的福利好像沒什么了,公司年輕人多,好相處

live for love
跟誰學 | 輔導老師短期班

五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金 其他的福利比如11點之后打車。30元以內(nèi)免費。每周五會有下午茶。每年會有大概4000元左右的旅游基金。每個月好像是有150塊錢左右的團建費。

社會保險

在跟誰學工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上跟誰學社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在跟誰學工作的人7%的反饋不清楚,80%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上跟誰學住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有跟誰學工資待遇(共50條)

工資漲幅

跟誰學一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

小冬
跟誰學 | 運營

一年有四次評級,述職通過既可以漲工資 看個人能力 至少5%至多沒見過上限,工作表現(xiàn)不好的就沒有述職的機會了

死鬼
跟誰學 | 訓練營輔導老師

半個月有競聘的機會,但是沒有具體說明,基本上升職三次月薪保底1w,但是難度大,公司競爭多,壓力很大。

年終獎

跟誰學有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

live for love
跟誰學 | 輔導老師短期班

年終獎應(yīng)該是有的,不過入職時間沒有那么久,所以沒有收到過年終獎。年終獎應(yīng)該不會有很多吧。一般你年終才會發(fā)吧

小冬
跟誰學 | 運營

年終獎看公司的盈利情況,還有自己的貢獻情況,一般發(fā)多少這個很難說,有的總監(jiān)經(jīng)理級別都可以拿到百萬,技術(shù)的話就幾個月工資這樣吧。春節(jié)前的年會發(fā)

工作時間

是否準時下班

在跟誰學工作的人21%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上跟誰學是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在跟誰學工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上跟誰學周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

跟誰學工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9542771
跟誰學 | 社群運營

加班多,九點后下班有送到地鐵的班車。周末是雙休,請假要用自研的APP請假,公司環(huán)境不錯的,用的文思海輝的大樓

wyydgq
跟誰學 | 軟件

1095,一般沒事7點半可以下班,趕上項目緊也是經(jīng)常加班,連著通宵好幾天,每年7天年假,周末雙休。雙休日加班沒有加班費,但是可以調(diào)休。

上班大家說

晉升機會

跟誰學的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

147
跟誰學 | 測試

社招級別從P14開始,晉升機會每年年初,需要申請,團隊的10%可以晉升。還有活水機會,可以換崗位,比如測試轉(zhuǎn)開發(fā)。

Solia
跟誰學 | 輔導老師

像輔導老師就分了幾個級別,晉升機會正常,關(guān)閉了輔導老師到主講的晉升渠道。工資只了解了輔導老師,和業(yè)內(nèi)對比底薪還可以,績效根據(jù)你的本人業(yè)績來決定

工作氛圍

跟誰學工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?

147
跟誰學 | 測試

工作技術(shù)氛圍很好,產(chǎn)品研發(fā)測試設(shè)計業(yè)務(wù)等多方合作密切,有固定的每日站會,項目完成會總結(jié) 每個月項目經(jīng)理會盤點項目完成情況,開總結(jié)會。公司領(lǐng)導平易近人

Solia
跟誰學 | 輔導老師

沒有入職,沒有感受,不予評價。因為要40字,不如說說面試吧。初面HR小姐姐很溫柔。終面面試的時候面試官網(wǎng)面,沒有開攝像頭,我本人就很慌。就沒有發(fā)揮好。

工作節(jié)奏

跟誰學工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

HW
跟誰學 | 老師

節(jié)奏緊張,下班不準時,9點下班,經(jīng)常10點多,14點,周二三固定休息,很棒,有補助,車補話補飯補,待遇還是很棒的

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跟誰學 | 輔導老師短期班

挺好的,有點快 下班經(jīng)常晚一點 周末不一定休息 看每一期情況,結(jié)束后會休息1-2天 在線行業(yè)有加班很正常。一般不會有補助。一般一期八天左右,然后休息兩天。現(xiàn)在根據(jù)節(jié)奏調(diào)整可能會變成單雙休吧。

工作壓力

跟誰學工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

HW
跟誰學 | 老師

肯定是有壓力,壓力一般來自于業(yè)績,半年做一次業(yè)績,做的好的話工資很可觀,做的不好壓力會很大。

相關(guān)行業(yè)面試