浙江太古可口可樂飲料有限公司 22人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江太古可口可樂飲料有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江太古可口可樂飲料有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江太古可口可樂飲料有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 區(qū)域銷售主任
有公積金按稅前12%交納，交通補(bǔ)助按崗位級(jí)別1150元，房補(bǔ)只最外派出入職地的人有，其他人沒有。，公司統(tǒng)一手機(jī)，餐補(bǔ)12塊一天
pws729
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
有滴滴打車，員工食堂，五險(xiǎn)一金應(yīng)該都是齊全的（我不是全職員工。了解到的不一定正確）公司還會(huì)固定組織一些活動(dòng)，氛圍還是比較好的
在浙江太古可口可樂飲料有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),28%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江太古可口可樂飲料有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江太古可口可樂飲料有限公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江太古可口可樂飲料有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 市場(chǎng)銷售 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 管培生 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 市場(chǎng)管培 | 10000 | 10000 | 10000 |
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浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 高級(jí)銷售主任
每年調(diào)薪一次，漲幅5%，薪酬比較完善。每月KPI考核都有詳細(xì)的達(dá)成率和記獎(jiǎng)系數(shù)，一個(gè)月做完基本能算出下個(gè)月發(fā)工資能拿多少錢到手
職朋9438709
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 公關(guān)媒體
有年終獎(jiǎng)。 起碼兩倍工資。每個(gè)人的年終獎(jiǎng)根據(jù)年底考核確定，大多數(shù)兩倍，高的2.5倍或3倍 會(huì)在過年前發(fā)。
張?jiān)Ｆ?/span>
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 區(qū)域銷售主任
每月25號(hào)發(fā)當(dāng)月基本工資上月獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)級(jí)來定一般都是目標(biāo)工資的1.5-2左右。年輕人適合做可以增加經(jīng)驗(yàn)為自己以后更加精彩
在浙江太古可口可樂飲料有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),33%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江太古可口可樂飲料有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江太古可口可樂飲料有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江太古可口可樂飲料有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 3g銷售代表
旺季加班，大小周。有時(shí)候要加班，下班時(shí)間就看完成工作情況。淡季不加班，旺季加班多。節(jié)假日有，但休得不一定和外面一樣
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浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 高級(jí)銷售主任
主任經(jīng)理崗位在基本沒有準(zhǔn)時(shí)下班的，基本每天8點(diǎn)以后夏天會(huì)更晚，旺季單休但是加班會(huì)給雙倍工資。淡季雙休，但是基本上工作日沒做完的時(shí)候都會(huì)周末自己義務(wù)加班。
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浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 公關(guān)媒體
專員，主任，經(jīng)理，每一級(jí)分三檔。收入大級(jí)別之間是基本上翻倍，各個(gè)級(jí)別下的三檔會(huì)有差別。崗位不同收入不同，銷售晉升快?，F(xiàn)在晉升很難，屬于只出不進(jìn)。
張?jiān)Ｆ?/span>
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 區(qū)域銷售主任
節(jié)奏很快，下班晚，旺季周6加班，但是給加班費(fèi)，淡季給雙休，總體還不錯(cuò)。年輕人單身比較適合這個(gè)工作，有家庭的不建議長(zhǎng)期
pws729
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
壓力不大，每天基本上按時(shí)完成指定的任務(wù)就可以了，不需要考慮復(fù)雜的問題，按部就班就可以了，如果有壓力，就是自己不滿于現(xiàn)狀