名創(chuàng)優(yōu)品 191人分享
名創(chuàng)優(yōu)品 191人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了名創(chuàng)優(yōu)品工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀名創(chuàng)優(yōu)品的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解名創(chuàng)優(yōu)品福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9777547
名創(chuàng)優(yōu)品 | 店員
是提供免費(fèi)住宿的，公積金好像是沒有的。平時(shí) 沒什么特別福利，店長偶爾會(huì)組織團(tuán)建，大概一個(gè)月一次到兩次吧，費(fèi)用公司承擔(dān)。
職朋9486723
名創(chuàng)優(yōu)品 | 1文員2品保3服務(wù)員
沒有任何福利，包括租房，交通，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金都沒有，只有收銀員好像是有提成的，提成比較微薄
在名創(chuàng)優(yōu)品工作的人22%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),63%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上名創(chuàng)優(yōu)品社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在名創(chuàng)優(yōu)品工作的人8%的反饋不清楚,21%的反饋有,70%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上名創(chuàng)優(yōu)品住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 店員 | 2842 | 4400 | 2000 |
職朋9617586
名創(chuàng)優(yōu)品 | 門店BA
做得好就可以漲工資，店員到店長晉升路徑還是很明確的，老板非?？粗亟K端員工的培養(yǎng)，如果想轉(zhuǎn)去辦公室也是可以的，說白了就是看能力。
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名創(chuàng)優(yōu)品 | 店員
還不清楚，聽說有考核，考核過了會(huì)升級(jí)，升級(jí)成功漲工資。我剛來還不太清楚，干一陣看看，團(tuán)隊(duì)不錯(cuò)的，都是不錯(cuò)的人，
職朋9486723
名創(chuàng)優(yōu)品 | 1文員2品保3服務(wù)員
沒有年終獎(jiǎng)，一年到頭就那點(diǎn)錢，別來別來別來別來，來兼職的隨意，因?yàn)閷τ诩媛殎碚f2500也還不錯(cuò)了
南墻
名創(chuàng)優(yōu)品 | 一般銷售員
沒有，沒有，沒有，沒有，沒有，沒有。沒有。沒有，沒有。沒有因?yàn)槲沂羌媛?，所以不知道年終獎(jiǎng)，好像也沒聽說有年終獎(jiǎng)。
在名創(chuàng)優(yōu)品工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上名創(chuàng)優(yōu)品是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在名創(chuàng)優(yōu)品工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上名創(chuàng)優(yōu)品周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9777547
名創(chuàng)優(yōu)品 | 店員
早班9.到下午6.晚班下午1.到晚上10.中間會(huì)有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，但不提供休息場所。下班比較準(zhǔn)時(shí)，年假5天左右，單休。
職朋9617586
名創(chuàng)優(yōu)品 | 門店BA
工作時(shí)間比較規(guī)范吧，準(zhǔn)時(shí)上下班，加不加班看個(gè)人追求，年假有，五險(xiǎn)一金有，整體來說我很滿意，而且還經(jīng)常有產(chǎn)品可以用。
shoujihaowan
名創(chuàng)優(yōu)品 | 實(shí)習(xí)門店經(jīng)理
公司的崗位級(jí)別大概有收銀員，銷售員，店長。公司的晉升機(jī)會(huì)是有的，雖然不大，主要看業(yè)績，一般人都是從銷售員開始，店長之間有可能橫向調(diào)動(dòng)，收銀員一般有專人負(fù)責(zé)。店長工資七八千吧，銷售員工資四五千吧
GWH翰
名創(chuàng)優(yōu)品 | 導(dǎo)購
初級(jí)員工 中級(jí)員工 高級(jí)員工 店長 初級(jí)員工 中級(jí)員工 高級(jí)員工 店長的薪資依次上漲，漲幅幾百，晉升需要考核
楓
名創(chuàng)優(yōu)品 | 店員
相處友好，具體看直接上司，每個(gè)店長管理能力不同，好的店長，能很好帶動(dòng)店鋪，店員離職率也低，現(xiàn)公司店鋪每月聚餐一次，能很好地活躍團(tuán)隊(duì)氣氛
shoujihaowan
名創(chuàng)優(yōu)品 | 實(shí)習(xí)門店經(jīng)理
對于工作氛圍是比較良好的，不會(huì)吵架，有時(shí)候叫叫奶茶喝也是問題不大的。團(tuán)隊(duì)也還好，相互配合，做好自己的工作。公司的領(lǐng)導(dǎo)還行，一團(tuán)和氣
職朋9486723
名創(chuàng)優(yōu)品 | 1文員2品保3服務(wù)員
工作節(jié)奏很慢，很無聊，下班基本準(zhǔn)時(shí)，沒有周末，沒有加班補(bǔ)助只能調(diào)休，如果你參與每月一次的晚上盤點(diǎn)的話會(huì)有兩百塊的補(bǔ)貼
Elves??
名創(chuàng)優(yōu)品 | 產(chǎn)品專家
工作節(jié)奏還行，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末一般不加班，加班一般沒有補(bǔ)助；但如果自己想要做點(diǎn)事情，就需要額外加班和努力探索，公司發(fā)展實(shí)際已經(jīng)遇到了比較大的瓶頸，所以不容易找到方向，加班的實(shí)際產(chǎn)出也會(huì)很低，比較壓抑！
Elves??
名創(chuàng)優(yōu)品 | 產(chǎn)品專家
壓力比較大，主要是業(yè)務(wù)發(fā)展遇到瓶頸，商業(yè)模式不明確，領(lǐng)導(dǎo)亂指揮，團(tuán)隊(duì)比較混亂。數(shù)據(jù)平臺(tái)不完善，連基本的投產(chǎn)運(yùn)營制度都不完善，做對內(nèi)服務(wù)的產(chǎn)品更加揪心。很難出成績，工作非常費(fèi)勁！不建議入職！
yamd
名創(chuàng)優(yōu)品 | 兼職
沒有壓力，就是每天站在，貨品到的時(shí)候，要負(fù)責(zé)收拾，很累，沒有東西收拾的時(shí)候，就站著看場，很無聊，還浪費(fèi)時(shí)間。