鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司 42人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
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有餐補(bǔ)，三百，大餐卡里，公積金有，12%吧，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒有優(yōu)于別公司的，總體待遇一般，與勞累不成正比。
嗨萊特
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有五險(xiǎn)一金 招人門檻低 但是是國企 怎么說收入穩(wěn)定 就是位置有點(diǎn)偏 出去不方便 只有一輛路過的公交車 198 適合還沒畢業(yè)的去實(shí)習(xí) 離職率高 不是一般的高 一般都干不多長時(shí)間。
在鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ate測試小組長 | 7200 | 7200 | 7200 |
| java | 6000 | 6000 | 6000 |
囡囡囡囡123
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一般一年400，最近集體漲工資，不過變成單休。漲幅不到一千。薪酬體系一般，按職位給錢，有本事升組長的工資會漲，普通員工熬時(shí)間，漲工齡工資。
嗨萊特
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漲工資 不存在的 除非升職了 公司可能會長 漲幅不大 但是加班多 自然 工資就高了 薪酬體系不完善 每個(gè)月的工資都不一樣 看效益 說是
職朋用戶
鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司 | 綜合部
有時(shí)候有，有時(shí)候沒有，年終獎(jiǎng)發(fā)的是公司商場的購物券和500現(xiàn)金，如果你可以接受的話，反正來說特別少，最好不要期待有年終獎(jiǎng)。
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鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司 | 中組長
沒有年終獎(jiǎng)，過節(jié)福利一般，有高溫補(bǔ)貼，餐補(bǔ)也可以，就是請假難請假，加班補(bǔ)助少，3個(gè)月發(fā)一次勞保，過節(jié)會發(fā)一些商品
在鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司工作的人14%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,64%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司工作的人100%的反饋周六經(jīng)常加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9551812
鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司 | 主管經(jīng)理
主辦職員 主管職員小組長 中組長 大組長 業(yè)務(wù)經(jīng)理 主管經(jīng)理 部長助理 總經(jīng)理助理 副總等等級別一二三
樹2022
鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司 | 普通員工
不太清楚各自做自己的工作，同事之間沒有太多交流，比較沉悶，領(lǐng)導(dǎo)比較強(qiáng)勢，不讓請假，請假工資會扣除很多
職朋9551812
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工作氛圍嚴(yán)肅，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)，當(dāng)然人員流動(dòng)性也大，走走來來。公司領(lǐng)導(dǎo)大部分都可以，具有一定能力
樹2022
鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司 | 普通員工
氛圍一般，各自做自己的工作，同事之間沒有太多交流，比較沉悶，領(lǐng)導(dǎo)比較強(qiáng)勢，不讓請假，請假工資會扣除很多，缺少人文關(guān)懷。
囡囡囡囡123
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節(jié)奏就沉悶，沒生氣，大家互相拖延，所以不準(zhǔn)時(shí)下班，義務(wù)加班，沒有補(bǔ)助?？傮w節(jié)奏氣氛不好。適合沒追求的人來。
嗨萊特
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工作節(jié)奏不快 有點(diǎn)安逸 下班 額 不準(zhǔn)時(shí) 領(lǐng)導(dǎo)不走 你好意思走？ 項(xiàng)目忙了會加班 有加班費(fèi) 中午公司食堂吃飯 有餐補(bǔ)