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公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-24 18:07:33

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

九九草莓
公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司 | 監(jiān)理員

住房補(bǔ)助300，交通報(bào)銷，公積金5%最低比例，補(bǔ)充保險(xiǎn)忘記了，過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)300.500的，高溫補(bǔ)貼，通存報(bào)銷，剩下沒(méi)啥了

社會(huì)保險(xiǎn)

在公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司工資待遇(共7條)

工資漲幅

公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

九九草莓
公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司 | 監(jiān)理員

說(shuō)是一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，但是還要看你的年終考核和部門考核，都通過(guò)會(huì)上調(diào)一個(gè)系數(shù)，大概拿到手是100多塊錢左右，不過(guò)也說(shuō)不好是不是一年一調(diào)你懂的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司工作的人40%的反饋周六周日偶爾加班,60%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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