知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了時(shí)趣互動(dòng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀時(shí)趣互動(dòng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解時(shí)趣互動(dòng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公司還在發(fā)展?fàn)顟B(tài),有良好的培訓(xùn)體制,作為實(shí)習(xí)生會(huì)跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng),收貨比較多。平常下午茶都會(huì)有
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五險(xiǎn)一金都有,超過10點(diǎn)下班可以報(bào)銷交通費(fèi)和30元餐補(bǔ),下午茶,三個(gè)月一次的生日會(huì),交換禮物很有愛,增加員工的感情,節(jié)日活動(dòng)很有趣。上下級(jí)很扁平化,可以開玩笑,團(tuán)建,以后會(huì)成為很好的朋友。
在時(shí)趣互動(dòng)工作的人20%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),26%的反饋都沒有,46%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上時(shí)趣互動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在時(shí)趣互動(dòng)工作的人33%的反饋不清楚,26%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上時(shí)趣互動(dòng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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漲工資大概一年漲1000這樣吧,應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正就有加一千,然后升職的機(jī)會(huì)還是有的,沒什么太大的內(nèi)部斗爭(zhēng),大家都是90后,比較友好,也很有活力,薪酬體系完善,有考察的制度,總的來說除了加班還是比較好的,升遷也不會(huì)太難。
在時(shí)趣互動(dòng)工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上時(shí)趣互動(dòng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在時(shí)趣互動(dòng)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上時(shí)趣互動(dòng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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CMO之下是各個(gè)項(xiàng)目部,GAD、AD帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)各個(gè)客戶,AM帶領(lǐng)項(xiàng)目,SAE、AE分別負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目的各細(xì)分工作 每半年評(píng)估一次晉升,但內(nèi)部升級(jí)非常慢 同級(jí)別之間相差較多AD有1萬5-3萬
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就客戶崗位的話,客戶執(zhí)行,客戶主任,客戶經(jīng)理,高級(jí)客戶經(jīng)理,客戶副總監(jiān),客戶總監(jiān)。晉升機(jī)會(huì)還可以。各個(gè)級(jí)別工資,作為實(shí)習(xí)生不清楚。
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工作氛圍比較輕松和諧,領(lǐng)導(dǎo)們大度會(huì)關(guān)注具體產(chǎn)出,也會(huì)分享工作經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)初級(jí)同事,不會(huì)有太大來自同事的壓力
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工作氛圍還不錯(cuò),周圍都是年輕人,有活力,團(tuán)隊(duì)有愛。領(lǐng)導(dǎo)較為嚴(yán)格,會(huì)指出工作中的問題,作為實(shí)習(xí)生能夠從中受益。
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在廣告公司除了職能部門,加班是家常便飯,加不加班主要看客戶的節(jié)操,寶潔的客戶比較專業(yè),其他的國(guó)企就有時(shí)候會(huì)brief不明確,導(dǎo)致額外的加班,超過10點(diǎn)下班可以報(bào)銷交通費(fèi)和30元餐補(bǔ),周末項(xiàng)目需要會(huì)有加班,但是也沒有很夸張,彈性工作制,工作8小時(shí)就行
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工作壓力主要來源于快速變化及需要快速應(yīng)對(duì)提案,通常手上會(huì)有很多案子來回轉(zhuǎn),一個(gè)接一個(gè),會(huì)比較多,然后開會(huì)會(huì)比較頻繁