寧波銀行杭州分行 56人分享
寧波銀行杭州分行 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧波銀行杭州分行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀寧波銀行杭州分行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寧波銀行杭州分行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9478630
寧波銀行杭州分行 | 中后臺
銀行的福利都是相對比較完善的，房補，交通補助，公積金，補充保險等等都有的，這一點不用擔心。疫情之下，工資也會照常發(fā)放！
在寧波銀行杭州分行工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上寧波銀行杭州分行社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧波銀行杭州分行工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上寧波銀行杭州分行住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營銷類客戶經理 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋9478630
寧波銀行杭州分行 | 中后臺
一般每年都會漲薪，看自己年終考核結果，如果考核好，次年就會有一定的工資漲幅，普通員工有限制，管理崗的工資會比較高。就是年終獎總是莫名其妙不知道怎么算的。
在寧波銀行杭州分行工作的人25%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,62%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上寧波銀行杭州分行是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧波銀行杭州分行工作的人62%的反饋周六經常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上寧波銀行杭州分行周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
含苞待放
寧波銀行杭州分行 | 個人信貸客戶經理
等級分5-20級，晉升機會很多，不過銀行里優(yōu)秀的人也很多，銀行的客戶經理主要靠業(yè)績吃飯，城商行尤其如此，適合有拼勁有資源的年輕人。
嘿服累
寧波銀行杭州分行 | 零售綜合客戶經理
本科生6級1檔，派遣員工5級，晉升機會非常多的，行里的員工都很年輕，30歲當分管行長的多了去了。分管行長年薪50到100不等
嘿服累
寧波銀行杭州分行 | 零售綜合客戶經理
團隊做業(yè)務的氛圍還可以，領導也很關心業(yè)績，其他沒有什么，沒有官僚主義，所有人都圍繞著業(yè)務，想做業(yè)務想賺錢不怕壓力大的可以來
職朋9478630
寧波銀行杭州分行 | 中后臺
銀行這些年走下坡路了，各種開會頻繁，工作量很大，從來不會準點下班，天天加班，沒有加班工資。很多會議會安排在周末和下班，加班是常態(tài)
含苞待放
寧波銀行杭州分行 | 個人信貸客戶經理
工作節(jié)奏非?？?，一般人真適應不了，經常晚點下班，主要是事太多，沒有加班補助，全靠業(yè)績，你業(yè)績完成的多錢就多
含苞待放
寧波銀行杭州分行 | 個人信貸客戶經理
銀行的壓力主要來自于業(yè)績的壓力，城商行尤其如此?，F在的業(yè)績不是每個月催你了，連每周都會催你。