中國(guó)平安陸金所 52人分享
中國(guó)平安陸金所 52人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)平安陸金所工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)平安陸金所的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)平安陸金所福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
華玥瀾
中國(guó)平安陸金所 | 業(yè)務(wù)支持崗
五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充保險(xiǎn)，節(jié)假日福利，交通補(bǔ)助，公司經(jīng)常聚餐，組織旅游，一年差不多有一兩次吧
在中國(guó)平安陸金所工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安陸金所社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安陸金所工作的人90%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安陸金所住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
華玥瀾
中國(guó)平安陸金所 | 業(yè)務(wù)支持崗
一年張兩次新水，每次500-3000不等，這得根據(jù)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和工作績(jī)效，而且每個(gè)部門也是不一樣的，公司的薪酬體系基本上挺完善的。
在中國(guó)平安陸金所工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安陸金所是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安陸金所工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安陸金所周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職場(chǎng)小糊涂
中國(guó)平安陸金所 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師
加班節(jié)奏適中，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末很少加班，有加班補(bǔ)助，早上9點(diǎn)半以后可以打車，免費(fèi)零食，下午茶，
華玥瀾
中國(guó)平安陸金所 | 業(yè)務(wù)支持崗
剛開(kāi)始去的時(shí)候挺緊張的，因?yàn)橛泻芏鄸|西需要學(xué)習(xí)和適應(yīng)，有的時(shí)候經(jīng)常周末加班，這個(gè)也根據(jù)個(gè)人的能力，個(gè)人學(xué)習(xí)能力和工作效率高的話基本上后期就不怎么加班了。
職場(chǎng)小糊涂
中國(guó)平安陸金所 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師
工作都有壓力，首先肯定是技術(shù)壓力，其次是項(xiàng)目壓力，然后是主管壓力，最后是成長(zhǎng)壓力，個(gè)人精神壓力