武漢征原電氣有限公司 113人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢征原電氣有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀武漢征原電氣有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解武漢征原電氣有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
追因隨果
武漢征原電氣有限公司 | 員工
公司基本的補(bǔ)貼都有，社保五險(xiǎn)按照規(guī)定辦理。公司工資一般高于其他公司崗位的平均工資。組長(zhǎng)、經(jīng)理等擔(dān)任干部后，福利會(huì)更好。
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武漢征原電氣有限公司 | smt/ai作業(yè)人員
啥福利沒有，去年吃飯5元一餐，今年10元一餐，工資分兩部分發(fā)15號(hào)發(fā)1750，月底發(fā)工資現(xiàn)金部分，今年以來動(dòng)不動(dòng)就發(fā)1750，現(xiàn)金一拖再拖
在武漢征原電氣有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢征原電氣有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢征原電氣有限公司工作的人5%的反饋不清楚,10%的反饋有,84%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢征原電氣有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 整機(jī)測(cè)試 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 操作工 | 4500 | 4500 | 4500 |
| atm硬件工程師 | 8500 | 8500 | 8500 |
追因隨果
武漢征原電氣有限公司 | 員工
公司工資級(jí)別設(shè)置比較細(xì)致明確，新員工如果表現(xiàn)良好，工資晉級(jí)和崗位晉級(jí)比較快。表現(xiàn)好的員工試用期過后就會(huì)晉級(jí)，轉(zhuǎn)正后，按照工作表現(xiàn)，表現(xiàn)好的三五個(gè)月就會(huì)晉級(jí)的。
梓戌
武漢征原電氣有限公司 | 測(cè)試員
私人企業(yè)，經(jīng)常拖欠工資。老板就等你主動(dòng)離職，然后告訴你離職手續(xù)要辦一個(gè)月，你不能等，相當(dāng)于多干個(gè)月不給工資。自己曠工離職的，相當(dāng)于被老板賺了你一個(gè)月的工作時(shí)間，所以這個(gè)公司長(zhǎng)年招聘，像保險(xiǎn)公司一樣招人。
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武漢征原電氣有限公司 | 會(huì)計(jì)
有年終獎(jiǎng)，一般做滿一年的員工會(huì)發(fā)，每個(gè)崗位年終也會(huì)不一樣，主要看平時(shí)表現(xiàn)，發(fā)的時(shí)間也不一定，主要看部門
在武漢征原電氣有限公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,47%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢征原電氣有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢征原電氣有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢征原電氣有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小小心意112
武漢征原電氣有限公司 | pcb采購(gòu)專員
私人老板開的，制度都是老板說了算，經(jīng)常加班開會(huì)，周六還加班，不是按照法定節(jié)假日放假的，工作臨時(shí)加急的較多，計(jì)劃性的少。
職朋用戶
武漢征原電氣有限公司 | 人事主管
說的工資大概5000左右，但是都拿不到，七扣八扣的也沒多少了。入職的時(shí)候沒說要扣，進(jìn)來發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都會(huì)扣工資的想象，太不合理了。
小小心意112
武漢征原電氣有限公司 | pcb采購(gòu)專員
團(tuán)隊(duì)好，團(tuán)隊(duì)偏年輕化，剛畢業(yè)的比較多，招人都是從外地高校招，吃喝住有補(bǔ)貼。剛畢業(yè)的大學(xué)生可以考慮。
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武漢征原電氣有限公司 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
工作氛圍挺好，除了經(jīng)常加班，公司領(lǐng)導(dǎo)也還挺好的，平時(shí)工作時(shí)管的不是很嚴(yán)，有比較大的自由度，沒有像流傳的那樣不讓做這個(gè)，不讓做那個(gè)啊。
追因隨果
武漢征原電氣有限公司 | 員工
作為高新技術(shù)制作業(yè)和機(jī)車車輛設(shè)備定點(diǎn)企業(yè)，要服從整個(gè)交通制造產(chǎn)業(yè)的任務(wù)安排，存在任務(wù)緊、生產(chǎn)周期要求嚴(yán)格的問題，所以加班是確實(shí)存在的，會(huì)有加班工資。沒有比較緊的任務(wù)，當(dāng)然就準(zhǔn)時(shí)下班。
梓戌
武漢征原電氣有限公司 | 測(cè)試員
經(jīng)常加班，沒有什么鳥事也加班。比如你是計(jì)件工資，也讓你加班，相當(dāng)于既要計(jì)件，又要計(jì)時(shí)。月工作時(shí)長(zhǎng)不滿足要求，就考核你。
Mr.Zhang℡1312???2???
武漢征原電氣有限公司 | smt/ai作業(yè)人員
壓力山大，請(qǐng)問別去電氣一班，太坑了，基本上去了就只有1750，不是一般的黑，特別是素質(zhì)特別低下動(dòng)不動(dòng)賣人，出口成臟
職朋用戶
武漢征原電氣有限公司 | 人事主管
壓力不大，但心累，私人老板的公司，內(nèi)部管理超級(jí)亂，家族企業(yè)，真是不想說。制度規(guī)則看老板心情變化而變。