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浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 64人分享

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-23 09:41:19

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江長(zhǎng)龍航空有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解浙江長(zhǎng)龍航空有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9621718
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 財(cái)務(wù)

公司有免費(fèi)班車(chē)帆布沒(méi)有交通補(bǔ)貼,有酒杯公積金繳12%補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有沒(méi)有其他特別優(yōu)于其他公司的福利公司包早餐和午餐

職朋9418932
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 機(jī)務(wù)

補(bǔ)貼一個(gè)月一共900,如果有高低溫就1400,公積金按基本工資為基數(shù),過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)積分,除了12個(gè)月的工資,一年再也沒(méi)有其他額外的收入,純12薪

社會(huì)保險(xiǎn)

在浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江長(zhǎng)龍航空有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江長(zhǎng)龍航空有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
it研發(fā)工程師524052505220
財(cái)務(wù)460647504500
地勤人員575070004500
簽派學(xué)員473747504725
地服472547254725

所有浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工資待遇(共38條)

工資漲幅

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 財(cái)務(wù)

公司一般第二年才長(zhǎng)工資工資漲幅大概為12%公司薪酬進(jìn)行較為完善,工資漲工資年薪幅度不大下來(lái)的人生路,工資水平在杭州九的

年終獎(jiǎng)

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 機(jī)務(wù)

公司是沒(méi)有年終獎(jiǎng),為0,從疫情開(kāi)始的時(shí)候取消了年終獎(jiǎng)這項(xiàng)福利,21年的時(shí)候績(jī)效為a的有四五k年終獎(jiǎng),其余不發(fā)年終獎(jiǎng)

聽(tīng)雨傾夢(mèng)
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 財(cái)務(wù)

可能有,可能沒(méi)有。一個(gè)月或兩個(gè)月工資??赡苓^(guò)年前發(fā),也可能過(guò)年后元宵后發(fā),也可能就不發(fā)了,一切看老板心情。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江長(zhǎng)龍航空有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工作的人9%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,36%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江長(zhǎng)龍航空有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 收益管理員

調(diào)休,月休8天調(diào)休,月休8天調(diào)休,月休8天調(diào)休,月休8天調(diào)休,月休8天調(diào)休,月休8天調(diào)休,月休8天,法定節(jié)假日需要值班,有加班費(fèi)或者關(guān)注換休

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

不忘初心
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 地勤人員

一級(jí)到八級(jí),晉升機(jī)制還是比較完善的,各級(jí)別工資大概差300-500元錢(qián)。我認(rèn)為還是比較好的,杭州也很不錯(cuò)。

工作氛圍

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9427991
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 簽派員

官僚主義比較重,運(yùn)行部門(mén)欺壓嚴(yán)重,自由度很小,罰款地方很多很多。 有的領(lǐng)導(dǎo)很變態(tài),特別是拿新人不當(dāng)人,當(dāng)年經(jīng)常培訓(xùn)到凌晨一兩點(diǎn)

不忘初心
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 地勤人員

工作氛圍還挺不錯(cuò),長(zhǎng)龍還是很有發(fā)展前景的,我覺(jué)得可以考慮長(zhǎng)期工作,如果家是本地的是很好的選擇,家是外地的,可能不太好留下。

工作節(jié)奏

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9621718
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 財(cái)務(wù)

公孫工作節(jié)奏就會(huì)蘋(píng)果小王非常準(zhǔn)時(shí)周末不需要加溫,沒(méi)有什么加班補(bǔ)助下班比較準(zhǔn)時(shí)看小孩工作比較緩和,但是還是壓力大

職朋9418932
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 機(jī)務(wù)

需要倒班需要上夜班,下班是按工作進(jìn)度來(lái)的,周末加班沒(méi)有加班費(fèi),除法定節(jié)假日,其余無(wú)加班補(bǔ)助。

工作壓力

浙江長(zhǎng)龍航空有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

愁容騎士
浙江長(zhǎng)龍航空有限公司 | 培訓(xùn)工程師

企業(yè)文化吧。9012年了還在學(xué)日本人做企業(yè)管理。有些人都得抑郁癥了,平時(shí)都靠吃藥撐著??傊諊缓?,辦公室氛圍尤其不好。

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