寧波群創(chuàng)光電 94人分享
寧波群創(chuàng)光電 94人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧波群創(chuàng)光電工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀寧波群創(chuàng)光電的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解寧波群創(chuàng)光電福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
ynlataob
寧波群創(chuàng)光電 | 設(shè)備工程師
、住宿提供雙人間，每個(gè)月個(gè)人房租240，水電費(fèi)和室友均攤，預(yù)計(jì)每月房租加水電300左右。 2、就餐有職工餐廳，沒有餐補(bǔ)?？梢运⒙毠た?，刷卡金額會(huì)從薪資里扣除，廠區(qū)就餐消費(fèi)價(jià)格合理，有5元套餐、10元套餐以及自選餐。 、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)，次月繳納一金。（五險(xiǎn)公司承擔(dān)900多，個(gè)人承擔(dān)400左右，一金公司和個(gè)人各承擔(dān)350左右）
侯澤陽
寧波群創(chuàng)光電 | lcd工程師
沒啥特別的福利，也就操作員有個(gè)餐補(bǔ)，住宿不要錢，其他沒啥了，過節(jié)發(fā)個(gè)小禮品而已，偶爾組織個(gè)小旅游，周邊逛一逛，一天來回
在寧波群創(chuàng)光電工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波群創(chuàng)光電社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧波群創(chuàng)光電工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波群創(chuàng)光電住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 制程助理工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
侯澤陽
寧波群創(chuàng)光電 | lcd工程師
級(jí)別不動(dòng)的話，一年一調(diào)漲個(gè)兩三百吧，要是級(jí)別提高了，可能多的會(huì)有個(gè)千把塊的漲幅?？傊褪腔靷€(gè)溫飽吧
??
寧波群創(chuàng)光電 | pm助理工程師
3個(gè)月 半年 一年 每次一百 薪酬體系很完善 每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資 遇到周末會(huì)提前至周五發(fā)工資 還不錯(cuò)的有點(diǎn)后悔離職了
ynlataob
寧波群創(chuàng)光電 | 設(shè)備工程師
不知道，談工資待遇時(shí)沒有提及，我也不太清楚可能是，hr忘記說了，而我也忘記問了，所以我也不知道有沒有有有多少什么時(shí)候發(fā)
??
寧波群創(chuàng)光電 | pm助理工程師
有年終獎(jiǎng) 一個(gè)月的底薪 剛開始底薪是2400 一年后是2650 大概在2月份10號(hào)發(fā) 很準(zhǔn)時(shí) 很奈斯 為啥子非要40個(gè)字呢
在寧波群創(chuàng)光電工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波群創(chuàng)光電是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧波群創(chuàng)光電工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波群創(chuàng)光電周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
寧波群創(chuàng)光電 | lcm設(shè)備工程師
可以比較準(zhǔn)時(shí)的下班，平時(shí)正常工作日的話，偶爾加班，加班都是有加班費(fèi)用的，周六日偶爾加班。年假的話，滿一年有五天帶薪年假。
打卡滴滴
寧波群創(chuàng)光電 | 普車工
這個(gè)倒是不清楚，在里面干的是普工，沒有了解他們的工作崗位之類的，如果你是普工，那就慘了，基本上就一直是普工了，基本上沒有晉升通道。
打卡滴滴
寧波群創(chuàng)光電 | 普車工
工作氛圍很緊張，因?yàn)橐恢辈煌５淖霎a(chǎn)品，所以并沒有什么空閑時(shí)間，最多就是做事的時(shí)候和旁邊工友說說話。公司領(lǐng)導(dǎo)什么的沒怎么見過，就是廠房里的線長一般管事。
ynlataob
寧波群創(chuàng)光電 | 設(shè)備工程師
工作時(shí)間五天八小時(shí)，一個(gè)月最多加班不能超過35個(gè)小時(shí)，薪資是底薪5.5k加上加班費(fèi)，計(jì)算公式：底薪÷21.75÷8*加班倍數(shù)1.5/2/3*加班時(shí)數(shù)
侯澤陽
寧波群創(chuàng)光電 | lcd工程師
加班多，還有上限，周末加班常態(tài)，加班就是正常加班費(fèi)，1.5倍，兩倍，三倍的按國家規(guī)定來，沒有什么其他