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富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-05 05:58:11

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說
4 上班大家說

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

努力奮斗青山
富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司 | 普工

有住房交通補(bǔ)貼，有交工資基數(shù)的百分之八的公積金，公司年終發(fā)一次年終獎(jiǎng)大約一個(gè)月工資，年中發(fā)一次不多，平時(shí)過節(jié)有過節(jié)費(fèi)

十一個(gè)檸檬
富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司 | 實(shí)習(xí)生

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？答有交通補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼房補(bǔ) 飯補(bǔ)

社會(huì)保險(xiǎn)

在富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
擔(dān)當(dāng)	6000	6000	6000
倉儲(chǔ)組長	8000	8000	8000

所有富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司工資待遇(共22條)

工資漲幅

富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

苦兒
富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司 | 事務(wù)擔(dān)當(dāng)

每年工齡每天底薪遞增30。每年有機(jī)會(huì)增加100-250加到底薪或其他補(bǔ)貼中。。。。。。。。。。。。。。。不太完善。。剛?cè)肼毜仔交痉蠌V州最低標(biāo)準(zhǔn)

努力奮斗青山
富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司 | 普工

每年四月份漲一次工資，幅度不大，公司加班少主要是跟廣本走的，工資不高，每天能夠上八個(gè)小時(shí)在加兩個(gè)小時(shí)班，每個(gè)星期六都算加班這樣工資會(huì)高一些。加班太少了。工資在行業(yè)偏低。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋輪班(兩班倒),10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富田-日捆儲(chǔ)運(yùn)(廣州)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。