蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 99人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
木子lin
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 業(yè)務(wù)內(nèi)勤
福利只有兩節(jié)才有，一是春節(jié)，另一個(gè)是中秋節(jié)，過(guò)節(jié)費(fèi)根據(jù)級(jí)別不同有所不同，我是轉(zhuǎn)正后有1200，公積金也是要晉級(jí)以后才有，沒(méi)轉(zhuǎn)正之前都是勞務(wù)派遣
Maylin
蘇酒集團(tuán) | 運(yùn)營(yíng)
五險(xiǎn)一金都有的，其他的一般，有食堂，每個(gè)月有飯補(bǔ)打入飯卡，一日三餐都可以在公司吃。中秋節(jié)和春節(jié)會(huì)發(fā)酒和過(guò)節(jié)費(fèi)。年底有年終獎(jiǎng)。
在蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,80%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 策略專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 廣告優(yōu)化策略專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
圓圓
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 中級(jí)業(yè)務(wù)員
公司一般一年漲工資 工資增長(zhǎng)機(jī)制還不錯(cuò) 工資漲幅大概百分之二十三公司薪酬體系還算比較完善的
OOOOOOOO
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 中級(jí)業(yè)務(wù)員
一般入職一年后才可以參與公司的轉(zhuǎn)正考試，一年后每半年考試一次，通過(guò)后會(huì)在半年內(nèi)調(diào)整工資待遇，期間半年發(fā)轉(zhuǎn)正待遇的60%工資，然后如果不是在公司有關(guān)系，基本上幾年都很難升職了，除非個(gè)人能力非常強(qiáng)的另當(dāng)別論
Maylin
蘇酒集團(tuán) | 運(yùn)營(yíng)
有的，年底有過(guò)節(jié)費(fèi)，員工福利酒票。集團(tuán)獎(jiǎng)金，一般過(guò)年前發(fā)，大概幾千塊錢，也是分部門和等級(jí)的。中秋節(jié)的時(shí)候也有過(guò)節(jié)費(fèi)和員工福利酒。
浪跡天涯
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 業(yè)務(wù)專員
有年終嘉獎(jiǎng)，根據(jù)銷售超額完成任務(wù)百分比，一級(jí)嘉獎(jiǎng)18000 ，二級(jí)嘉獎(jiǎng)36000，但是目前壓貨嚴(yán)重，行業(yè)不景氣，一般很難拿到嘉獎(jiǎng)。
在蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司工作的人74%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司工作的人43%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
圓圓
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 中級(jí)業(yè)務(wù)員
準(zhǔn)時(shí)下班 基本單休 偶爾加班 每年都有帶薪年休假 周日基本正常休息 公司工作時(shí)間比較彈性 可以自己調(diào)節(jié)
潞潞1223
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 法務(wù)
按照國(guó)家規(guī)定休假，加班有加班工資或調(diào)休，有些部門必須加班，公司職務(wù)晉升都是靠關(guān)系，沒(méi)有關(guān)系的，只能干活，整體氛圍不太好。
職朋用戶
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
初級(jí)業(yè)務(wù)員 中級(jí)業(yè)務(wù)員 高級(jí)業(yè)務(wù)員 城市經(jīng)理，晉升靠運(yùn)氣，靠領(lǐng)導(dǎo)。差距太大。初級(jí)9萬(wàn)左右流水，中級(jí)15萬(wàn)左右流水，高級(jí)20萬(wàn)左右流水，城市經(jīng)理24萬(wàn)左右流水。
浪跡天涯
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 業(yè)務(wù)專員
初級(jí)業(yè)務(wù)員，年薪八萬(wàn)，五險(xiǎn)。第三方簽訂合同。 中級(jí)業(yè)務(wù)員，年薪十萬(wàn)，五險(xiǎn)一金，與公司簽訂合同。 高級(jí)業(yè)務(wù)員，年薪15萬(wàn) 城市經(jīng)理，年薪15到20萬(wàn) 分公司經(jīng)理，年薪二十五萬(wàn)起步。
職朋用戶
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
一般，領(lǐng)導(dǎo)有的很好。有的很差勁。一半都是靠關(guān)系上來(lái)的。 非常領(lǐng)導(dǎo)讓你惡心，遇到一個(gè)惡心的領(lǐng)導(dǎo)8年，真是倒霉了8年，無(wú)言以對(duì)，醉了，醉了。很難受。真實(shí)累了，遇到這么差的領(lǐng)導(dǎo)。
Maylin
蘇酒集團(tuán) | 運(yùn)營(yíng)
不忙，國(guó)企，壓力不大，幾乎準(zhǔn)時(shí)下班。周末不加班，早上8.30到下午5.30。節(jié)假日正常休息。公司內(nèi)有球場(chǎng)和假山，可以運(yùn)動(dòng)。
深藍(lán)心眼
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 武漢城市經(jīng)理
做銷售的，加班是常態(tài)化。每天的宴請(qǐng)很多，不在喝酒就在喝酒的路上。每天需要拜訪的客戶很多，費(fèi)用報(bào)表也多
木子lin
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 業(yè)務(wù)內(nèi)勤
內(nèi)勤的工作內(nèi)容沒(méi)有主要壓力來(lái)源，工作時(shí)間沒(méi)有固定的，周末雖說(shuō)可以休息，但大部分報(bào)表都集中在周末。然后就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門考核，要有較強(qiáng)的自律性
依舊江湖
蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 | 銷售代表
壓力源自于動(dòng)力，如果想要好的職業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，壓力還是不小的，你需要從一群人中脫穎而出需要比別人加倍的努力和付出。