亞德客（中國(guó)）有限公司 18人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了亞德客（中國(guó)）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀亞德客（中國(guó)）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解亞德客（中國(guó)）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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亞德客（中國(guó)）有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
五險(xiǎn)一金，還有的都有，畢竟也大大公司，福利待遇還是比較正規(guī)的。沒有交通補(bǔ)助，公司有業(yè)務(wù)用車
在亞德客（中國(guó)）有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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數(shù)據(jù)來源：以上亞德客（中國(guó)）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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亞德客（中國(guó)）有限公司 | cad設(shè)計(jì)員
一年或者幾年，漲幅大概有百分之十，薪酬體系是比較完善的，基本工資可能低一些但是績(jī)效獎(jiǎng)金全部門都有甚至能夠達(dá)到每月雙薪的程度
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亞德客（中國(guó)）有限公司 | cad設(shè)計(jì)員
有年終獎(jiǎng)，一般來講是一月份發(fā)，年終獎(jiǎng)?wù)Ｊ侨齻€(gè)月的薪資，但是也會(huì)有一個(gè)額度。拿到年終獎(jiǎng)不是必須要干滿一年，比如7月入職的話會(huì)有一個(gè)換算的規(guī)則，總體來講公司還是非常正規(guī)的，該有的都會(huì)有
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亞德客（中國(guó)）有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
有年終獎(jiǎng)，就是年底13薪。就是一個(gè)月的基本工資，出去固定加班薪資。其他的就沒有什么了痛苦痛苦
在亞德客（中國(guó)）有限公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在亞德客（中國(guó)）有限公司工作的人83%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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奔跑的牛哥
亞德客（中國(guó)）有限公司 | 銷售工程師
偶爾加班，業(yè)績(jī)好的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)下班，業(yè)績(jī)不好就一堆表格。周六固定半天加班，年假新人轉(zhuǎn)正就是一年5天，分4個(gè)季度休。
電話機(jī)會(huì)結(jié)束
亞德客（中國(guó)）有限公司 | 亞德客（中國(guó)）有限公司
亞德客T15等級(jí)員工，公司內(nèi)部分業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)專員，業(yè)務(wù)經(jīng)理的等職稱，分18個(gè)等級(jí)。每個(gè)業(yè)務(wù)員晉升機(jī)會(huì)2年一次基本普通員工到T14升職結(jié)束，各業(yè)務(wù)員級(jí)別收入差距不大，到業(yè)務(wù)專員收入會(huì)出現(xiàn)較大的增加。
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亞德客（中國(guó)）有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
周六固定加班半天，工作壓力大。沒有加班補(bǔ)助工作節(jié)奏還行，氛圍挺好的，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生比較適合
電話機(jī)會(huì)結(jié)束
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工作節(jié)湊高且強(qiáng)，需要業(yè)務(wù)員每天開車出門拜訪客戶，因區(qū)域不同工作量也不一致，目前基本能準(zhǔn)時(shí)下班，周末強(qiáng)制加班半天，并無加班補(bǔ)貼，不到崗會(huì)扣除較重的薪水。
電話機(jī)會(huì)結(jié)束
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公司壓力不大不存在因業(yè)績(jī)差解雇的現(xiàn)象存在，主要員工壓力來自在大城市工作的經(jīng)濟(jì)壓力，目前亞德客業(yè)務(wù)員工資收入較低，人員因此流動(dòng)性大，工作氛圍負(fù)能量濃重。