JLL 38人分享
JLL 38人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了JLL工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀JLL的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解JLL福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
王瑤
JLL | reception
基本的五險(xiǎn)一金按照薪資水平繳納，額外有商保，年假病假很不錯(cuò)！基本上剛開始工作是12天，3年后就是13天年假了！
LIUSHIMAN
JLL | 分析師
免費(fèi)瑜伽課健身課。每周三下午茶，世界杯期間有零食和啤酒。辦公環(huán)境高大上。 可以經(jīng)常出差。無房補(bǔ)。公積金百分之八。團(tuán)建環(huán)境好。
在JLL工作的人63%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),18%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上JLL社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在JLL工作的人9%的反饋不清楚,81%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上JLL住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 初級(jí)財(cái)務(wù)專員 | 3500 | 3500 | 3500 |
LIUSHIMAN
JLL | 分析師
每年四月漲工資，漲幅不大。晉升比較科學(xué)，工資漲幅不大。 員工流動(dòng)性比較大，基本兩年多一跳。 不同部門的漲幅不一樣，大多數(shù)招聘研究生。
王瑤
JLL | reception
沒有年終，會(huì)有13薪。偶爾根據(jù)項(xiàng)目表現(xiàn)會(huì)有獎(jiǎng)金。都在春節(jié)過后的第二個(gè)月底和工資一起發(fā)！其他的就沒有了。
在JLL工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上JLL是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在JLL工作的人30%的反饋周六周日偶爾加班,70%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上JLL周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
王瑤
JLL | reception
節(jié)奏看部門，下班基本都能準(zhǔn)時(shí)！周末不加班！加班會(huì)有加班費(fèi)！總體福利待遇都很好，公司氛圍很不錯(cuò)！
LIUSHIMAN
JLL | 分析師
因?yàn)槭峭馄?，?nèi)部溝通無障礙，所以工作都很高效。甲方公司加班的時(shí)候會(huì)跟著加班。 六點(diǎn)下班，會(huì)加班，畢竟是乙方。周末不用加班，即使加班也不會(huì)有加班費(fèi)或者調(diào)休。 基本無加班補(bǔ)助，少額的晚餐和車費(fèi)報(bào)銷。 入職第一年有十二天年假，對(duì)應(yīng)屆生的培訓(xùn)相當(dāng)不錯(cuò)。