上海證大喜馬拉雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 80人分享
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正常標(biāo)準(zhǔn)交金無補(bǔ)充。餐貼，交通補(bǔ)貼，有但是不多，年底看績效發(fā)獎(jiǎng)金，平臺(tái)挺大，人也比較雜比較亂，相對(duì)來說比工資在互聯(lián)網(wǎng)公司不算很高但也可以接受，工作強(qiáng)度是很大的，希望穩(wěn)定安逸的不用來了。
在上海證大喜馬拉雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海證大喜馬拉雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人6%的反饋不清楚,73%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 內(nèi)容運(yùn)營專員 | 10000 | 10000 | 10000 |
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有年終獎(jiǎng)，公司承諾16薪，不過最終還是要看各個(gè)項(xiàng)目和個(gè)人的考核情況。 現(xiàn)在項(xiàng)目有報(bào)名內(nèi)部項(xiàng)目的活動(dòng)，完成好的話有項(xiàng)目單獨(dú)的獎(jiǎng)金，30%的月薪，不是非常多。 在年底的時(shí)候發(fā)放。內(nèi)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金隨月工資發(fā)放。
在上海證大喜馬拉雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海證大喜馬拉雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人26%的反饋周六周日偶爾加班,73%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海證大喜馬拉雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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公司崗位特別多，很多部門，可以去招聘app上了解一下。 晉升機(jī)會(huì)要看時(shí)機(jī)，不過公司流動(dòng)率也高，年輕人機(jī)會(huì)還是蠻多的。 級(jí)別工資不是很透明，需要和hr溝通。和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迺r(shí)長都有掛鉤。
tanglie1993
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周末不加班，下班準(zhǔn)時(shí)，但是程序員好像稍微要加一點(diǎn)班。沒有加班補(bǔ)助。周末不加班，下班準(zhǔn)時(shí)，但是程序員好像稍微要加一點(diǎn)班。沒有加班補(bǔ)助。
Yuu家歐尼醬
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壓力自然是比較大的，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，總體強(qiáng)度還是很大的，如果想拿的多的話，績效都是根據(jù)表現(xiàn)來的，當(dāng)然做了什么你也要懂得去表達(dá)，不然上頭也是看不見的。
0千里0
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還可以，但是自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容做不出效果也是很頭疼的?；ヂ?lián)網(wǎng)公司常見壓力，忙起來要加班。事情不少。