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河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-09 05:45:50

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)

4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

薄荷草
河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 助理工程師

公司雖然交五險(xiǎn)一金，但是實(shí)際上是從自己的績(jī)效扣除，就是自己既要承擔(dān)自己繳納的部分，還要承擔(dān)應(yīng)該公司繳納的部分，女員工的生育津貼也用來(lái)補(bǔ)償產(chǎn)假時(shí)間的工資

社會(huì)保險(xiǎn)

在河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
gis事業(yè)部職員	2000	2000	2000
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師	5100	5100	5100

所有河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工資待遇(共26條)

工資漲幅

河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

jaychou031
河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

效益好的時(shí)候半年~一年漲一次，但是都是自己干活的錢，平時(shí)每個(gè)月發(fā)的多了年底會(huì)根據(jù)一年做的產(chǎn)值總額減去平時(shí)發(fā)的當(dāng)作年終獎(jiǎng)。不過(guò)最近幾年行情不好薪資一降再降

職朋9620544
河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 | gis事業(yè)部職員

沒(méi)有底薪，薪酬多少看績(jī)效。20年之前收入還可以，平均在六七千加年終獎(jiǎng)金，20年之后從六七千一直降到2000，無(wú)年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)

河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

jaychou031
河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

有年終獎(jiǎng)，根據(jù)一年做的總產(chǎn)值減去平時(shí)每月發(fā)的工資總和當(dāng)年終獎(jiǎng)發(fā)，一般都大年二十九或三十發(fā)

晨風(fēng)
河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 設(shè)計(jì)師

有年終獎(jiǎng)，根據(jù)本年度完成產(chǎn)值情況以及年底回款情況不一而足，如果回款不好的話只能等回款后在發(fā)放，多勞多得吧算是

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工作的人6%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,62%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,62%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。