中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司 18人分享
中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),16%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
漫溯
中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司 | 研發(fā)工程師
據(jù)hr說(shuō)等級(jí)制漲幅3000.應(yīng)屆生崗位實(shí)習(xí)一年后會(huì)納入企業(yè)薪酬體系。這個(gè)體系具體怎樣目前不清楚。
斷水流大師兄你好
中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司 | 銷售代表
根據(jù)銷售業(yè)績(jī)來(lái)定工資。非常完善。因?yàn)槭谴笮屠吓茋?guó)企，薪資體系非常完善，非常有發(fā)展前景，非?？春?/p>
斷水流大師兄你好
中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司 | 銷售代表
一般30000，次年年中發(fā)放。重汽發(fā)年終獎(jiǎng)都是次年年中發(fā)，不知道為什么，年終獎(jiǎng)主要根據(jù)當(dāng)年的銷售業(yè)績(jī)來(lái)。
在中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)重型汽車集團(tuán)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
王康威
中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司 | 底盤研發(fā)工程師
有技術(shù)崗，操作崗，研發(fā)崗，管理崗等等。晉升比較難，僧多粥少。很多人到退休都是普通員工。拿著一般的工資，還著濟(jì)南的房貸車貸。
王康威
中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司 | 底盤研發(fā)工程師
工作氛圍不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較好。團(tuán)隊(duì)里的其他同事也會(huì)熱心地幫助我解決各種問(wèn)題。但是流程會(huì)比較繁瑣，令人費(fèi)解--明明很簡(jiǎn)單的一個(gè)流程非要走兩三天才能結(jié)束。譚董事長(zhǎng)個(gè)性鮮明，領(lǐng)導(dǎo)有自己的手腕，評(píng)價(jià)兩級(jí)分化，這里不予評(píng)價(jià)。