耐克中國（Nike） 257人分享
耐克中國（Nike） 257人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了耐克中國（Nike）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀耐克中國（Nike）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解耐克中國（Nike）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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耐克商業(yè)(中國)有限公司 | Coach
常規(guī)五險一金都有，而且按實(shí)際到手工資繳納沒有打折，工裝工服很時尚，還有補(bǔ)充商業(yè)保險，自己子女也可享受商業(yè)保險。
ashely徐
耐克中國體育有限公司 | 兼職導(dǎo)購
月聚餐，生日福利，員工內(nèi)購，各種團(tuán)建，積極良好的上班氛圍，熱愛運(yùn)動的同事，有極強(qiáng)的品牌感染力，能融入耐克大家庭，just do it！
在耐克中國（Nike）工作的人66%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上耐克中國（Nike）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在耐克中國（Nike）工作的人8%的反饋不清楚,61%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上耐克中國（Nike）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
nike | coach
每年根據(jù)績效調(diào)整基本工資3-8%，公司體系完善，就是店長有的不太是那個意思，經(jīng)常吹毛求疵，沒事找事
ashely徐
耐克中國體育有限公司 | 兼職導(dǎo)購
好幾年漲一次工資吧！反正我去那會正好兼職工資漲了，變成21塊一小時了，但是雖然會扣稅，還挺高的，百分之二十，扣完工資還是很理想的，公司的工資體系挺完善的，就是管理層工資可以，基層員工都是看業(yè)績拿提成的
職朋用戶
nike | coach
沒有年終獎，有年底十三薪，每年的12.31日發(fā)放，其他的沒有什么福利了，就是正常的工資發(fā)放，其他的就沒有什么好分享的
零售大怪獸
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 資深銷售
入職的都有年終獎，年終獎一般為一個月的基本工資，我只有4000.年終獎會在當(dāng)年12月最后一個工作日。
在耐克中國（Nike）工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上耐克中國（Nike）是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在耐克中國（Nike）工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上耐克中國（Nike）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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nike | hr實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生可以準(zhǔn)時下班 不用加班 周末也不用加班 年假實(shí)習(xí)肯定沒有的 平時周末雙休 按法定假日休假
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耐克商業(yè)(中國)有限公司 | Coach
基本準(zhǔn)時上下班，偶爾加班也算加班費(fèi)，節(jié)假日3倍加班工資，導(dǎo)致節(jié)假日大家都不愿意休息，平時每周上5天班，每天上班8小時
職朋用戶
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 主管
晉升機(jī)會有限，各級別差異20%。 把獎金補(bǔ)貼算上，店長估計在 2萬左右，主管在1萬左右，組長在8千不到。員工比較穩(wěn)定，一個三級運(yùn)動員可以做6年，覺得浪費(fèi)了大好的青春年華
職朋用戶
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 主管
喜歡搞小圈子，部分領(lǐng)導(dǎo)有水平，一部分不怎么管事?；旧隙加凶约旱娜ψ樱贿m合發(fā)現(xiàn)，只適合自我要求不高的小伙伴
職朋9751164
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | pmo
工作節(jié)奏還是挺有規(guī)律吧！下班領(lǐng)導(dǎo)催著你下班，周末無加班，福利待遇給的非常到位，至少細(xì)節(jié)都想到了吧！衣食行，住么上海房價太高，沒辦法！
職朋9560752
耐克中國有限公司 | Athlete
不經(jīng)常加班，周末節(jié)假日可能會忙碌，晚班上班時間晚下班晚，加班一般不算工資，算補(bǔ)時。szbdzsbd
職朋9751164
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | pmo
壓力怎么說呢，其實(shí)應(yīng)該不大，但是對于剛進(jìn)去，純英語環(huán)境，難免會有諸多不適應(yīng)，需要一個適應(yīng)周期，然而項目節(jié)奏很快不等人，所以吧，就有點(diǎn)言語壓力了，因為每天要開會和老外
職朋9560752
耐克中國有限公司 | Athlete
工作氛圍很好，無壓力。主要就是顧客服務(wù)和完成每日kpi目標(biāo)，字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁