海恩斯莫里斯(HM) 161人分享
海恩斯莫里斯(HM) 161人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海恩斯莫里斯(HM)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海恩斯莫里斯(HM)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解海恩斯莫里斯(HM)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9468305
海恩斯莫里斯(HM) | 兼職銷(xiāo)售助理
兼職，晚上12點(diǎn)下班會(huì)補(bǔ)貼打車(chē)費(fèi)，但是有限額，而且不是都不貼，具體是否補(bǔ)貼要問(wèn)經(jīng)理，主要是看當(dāng)天營(yíng)業(yè)額是否達(dá)標(biāo)
職朋9458380
海恩斯莫里斯(HM) | 1店長(zhǎng)
特別好，很齊全。什么都有，非常齊全，福利完全不用擔(dān)心，甚至生日還有驚喜…團(tuán)建，氛圍特別好，當(dāng)然因?yàn)槿斯苋耍慌懦衅牡那闆r…大部分都很好，公積金也特別高，待遇真的不錯(cuò)……………………
在海恩斯莫里斯(HM)工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海恩斯莫里斯(HM)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海恩斯莫里斯(HM)工作的人7%的反饋不清楚,77%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海恩斯莫里斯(HM)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| QC | 10000 | 10000 | 10000 |
| sales assistant | 4000 | 4000 | 4000 |
觀云
海恩斯莫里斯(HM) | ptpt
不漲工資，工資薪酬體系完善，ptpt不漲工資，漲的話也要挺長(zhǎng)時(shí)間，ptpt是臨時(shí)的所以不會(huì)漲的。
小鐵錘
海恩斯莫里斯(HM) | 銷(xiāo)售
參加晉升面試才能有晉升，面試不過(guò)還是沒(méi)得晉升，工資漲薪幅度看晉升職位，和發(fā)展方向，基本完善，晉升學(xué)習(xí)期間沒(méi)有工資是真的坑。
bgm-gg
海恩斯莫里斯(HM) | 銷(xiāo)售兼職
每年有年會(huì)，年會(huì)每人至少一件優(yōu)質(zhì)禮物，其余禮物，活動(dòng)中獲得。年終業(yè)績(jī)好的門(mén)店有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。。。。。每年有年會(huì)，年會(huì)
久久愛(ài)99
海恩斯莫里斯(HM) | 員工
每年會(huì)在12月底的時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)，一般會(huì)發(fā)多一個(gè)月的工資，就是13薪，其他沒(méi)有什么不一樣的了。差不多就是這些了吧，沒(méi)有其他的獎(jiǎng)金了
在海恩斯莫里斯(HM)工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海恩斯莫里斯(HM)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海恩斯莫里斯(HM)工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海恩斯莫里斯(HM)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9458380
海恩斯莫里斯(HM) | 1店長(zhǎng)
年假15+，偶爾加班吧。這也很正常，盤(pán)點(diǎn)慢的話，會(huì)到凌晨，但也都有加班補(bǔ)貼，，，，，，，，，，，，。 雙休，工作八個(gè)小時(shí)，綜合時(shí)薪
VVvincy
海恩斯莫里斯(HM) | 全職營(yíng)業(yè)員
晚班要收拾完才能下班，效率低的話就要加班； 年假至少11天，可以分開(kāi)休，看人員安排休； 雙休，但大部分都不能連休，有特殊情況可以和經(jīng)理申請(qǐng)連休。
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷(xiāo)售顧問(wèn)
銷(xiāo)售顧問(wèn)到部門(mén)經(jīng)理到店經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)還是有的，就是裙帶關(guān)系比較重。銷(xiāo)售顧問(wèn)最低，升上經(jīng)理后，工資是有競(jìng)爭(zhēng)力的。
itaqii
海恩斯莫里斯(HM) | 銷(xiāo)售顧問(wèn)
有兼職，兼職全職待遇一樣，上面是cor財(cái)務(wù)、dm樓面經(jīng)理，vm視覺(jué)陳列師，sm店長(zhǎng)，再往上區(qū)域經(jīng)理，大區(qū)總監(jiān)。晉升機(jī)會(huì)要看自己是否誠(chéng)心想升，多做事，多跟經(jīng)理店長(zhǎng)溝通。
itaqii
海恩斯莫里斯(HM) | 銷(xiāo)售顧問(wèn)
工作氛圍很融洽，互相幫助，齊心協(xié)力，積極進(jìn)取，持續(xù)改進(jìn)，成本意識(shí)，精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)，坦誠(chéng)開(kāi)明。領(lǐng)導(dǎo)管理能力強(qiáng)，分配工作恰當(dāng)，樓面管理有序，跟員工打成一片。
alors
海恩斯莫里斯(HM) | 1銷(xiāo)售2樓面部長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)分為店長(zhǎng)跟若干個(gè)經(jīng)理，還有陳列師團(tuán)隊(duì)，再就是銷(xiāo)售，都是年輕團(tuán)隊(duì)，經(jīng)理跟店長(zhǎng)的大部分都是經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，所以你會(huì)覺(jué)得很舒服吧
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷(xiāo)售顧問(wèn)
工作要求的效率的比較高。晚班下班有時(shí)會(huì)拖延些。服務(wù)業(yè)沒(méi)有周末，都是輪休的。加班超過(guò)一定個(gè)工時(shí)會(huì)有補(bǔ)助，一般都是補(bǔ)休。
bgm-gg
海恩斯莫里斯(HM) | 銷(xiāo)售兼職
工作節(jié)奏快，挺累的，適應(yīng)了也還好，看自己動(dòng)手速度，根據(jù)自己時(shí)間給班，沒(méi)時(shí)間的時(shí)候，在排班時(shí)提前說(shuō)，臨時(shí)調(diào)班也不管的，你只要找到有人來(lái)代替你
職朋9468305
海恩斯莫里斯(HM) | 兼職銷(xiāo)售助理
工作壓力不大，記住服裝位置，幫顧客找衣服，還有試衣間管理，g9點(diǎn)后開(kāi)始慢慢ga衣服，整理賣(mài)場(chǎng)，最好在10.30前基本整理還
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷(xiāo)售顧問(wèn)
還好，壓力來(lái)自裙帶關(guān)系，始終升不上去。沒(méi)有那么多要說(shuō)的，還必須要寫(xiě)滿(mǎn)40個(gè)字嗎？寫(xiě)吧，寫(xiě)吧，寫(xiě)吧，寫(xiě)吧。