安利（中國）日用品有限公司 310人分享
安利（中國）日用品有限公司 310人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安利（中國）日用品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安利（中國）日用品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安利（中國）日用品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9449711
安利（中國）日用品有限公司 | 業(yè)務(wù)助理
有五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼，入職后半年有十天年假，公積金基數(shù)按最低繳納?？丛谀膫€(gè)部門，活動(dòng)多的部門經(jīng)常加班，不過會(huì)包餐，有加班費(fèi)。
翠
安利（中國）日用品有限公司 | 質(zhì)管工程師
沒有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，有食堂，有五險(xiǎn)一金，以及商業(yè)保險(xiǎn)，還有長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)，有年度旅游，年度體檢
在安利（中國）日用品有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安利（中國）日用品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安利（中國）日用品有限公司工作的人4%的反饋不清楚,69%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安利（中國）日用品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
言700123
安利 | 倉務(wù)助力
挑薪一年一次，一般是150到400左右，公司薪酬體系很完善，有年底獎(jiǎng)金和年度花紅。 挑薪一年一次，一般是150到400左右，公司薪酬體系很完善，有年底獎(jiǎng)金和年度花紅。
沛槐
安利 | 產(chǎn)品經(jīng)理助理
一年漲一次工資，一次漲100，薪酬體系比較完善，就是獎(jiǎng)金不是很完善，完成任務(wù)有時(shí)因節(jié)約人力成本會(huì)扣掉不發(fā)。比較坑
翠
安利（中國）日用品有限公司 | 質(zhì)管工程師
有年終獎(jiǎng)，一般為月工資的1.5倍到2倍，公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候可能有3倍月工資，年底12月有雙薪，年終獎(jiǎng)一般次年的3月底和當(dāng)月工資一起發(fā)
Hufei??
安利（中國）日用品有限公司 | 體驗(yàn)館實(shí)習(xí)生
沒有，實(shí)習(xí)生而已，但平時(shí)福利很多，公司產(chǎn)品會(huì)發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)也很nice。實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)
在安利（中國）日用品有限公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安利（中國）日用品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安利（中國）日用品有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安利（中國）日用品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9449711
安利（中國）日用品有限公司 | 業(yè)務(wù)助理
9：30-6:30，但是午休時(shí)間比較短，入職滿半年后會(huì)有年假十天，可以分開休或者每天一個(gè)小時(shí)這樣用掉，雙休偶爾加班。
初夏光年
安利（中國）日用品有限公司 | 業(yè)務(wù)主任
基本準(zhǔn)時(shí)下班，一個(gè)月兩三次加班，年假12天，雙休，節(jié)假日法定，病假48小時(shí)，一切按照國家政策符合勞動(dòng)法，很正規(guī)很正規(guī)
張世榮
安利公司 | 人事部副總監(jiān)
崗位有經(jīng)理，副總經(jīng)理，部門經(jīng)理，部門副經(jīng)理，專職總監(jiān)，專職副總監(jiān)，辦事員等。晉升機(jī)會(huì)不大。工資大概在1000----5000元差距。
從零開始
安利（中國）日用品有限公司 | 銷售代表
級(jí)別忘了，分級(jí)很多，不同級(jí)別的返利不一樣，晉升全靠銷售額，不存在工資，全靠提成，收入極不穩(wěn)定，對(duì)人脈的消耗極大，精力投入和回報(bào)完全不成比例
張世榮
安利公司 | 人事部副總監(jiān)
工作氛圍好，公司領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)責(zé)任。能帶領(lǐng)員工順利完成任務(wù)，能解決各種工作難題，能充分發(fā)揮基層作用。
從零開始
安利（中國）日用品有限公司 | 銷售代表
帶的半個(gè)月全在洗腦，天天上課，從早到晚，而且聽他洗腦居然還要收錢，從早上八點(diǎn)到晚上十點(diǎn)打疲勞戰(zhàn)，說是直銷，其實(shí)就是傳銷
翠
安利（中國）日用品有限公司 | 質(zhì)管工程師
節(jié)奏適中，下班準(zhǔn)時(shí)，周末一般不加班，職位低的主任級(jí)以下的加班有加班補(bǔ)助和加班費(fèi)，遇上國家法定節(jié)假日，當(dāng)日工資為3倍，職位高的沒有加班補(bǔ)助。
沛槐
安利 | 產(chǎn)品經(jīng)理助理
節(jié)奏很快，工作完成了可以按時(shí)下班，沒有完成要加班，周末并不是雙休，一周休一天，加班會(huì)有加班費(fèi)，只限于法定節(jié)假日
風(fēng)兒吹不涼
安利（中國）日用品有限公司 | 業(yè)務(wù)行政主任
比較大，因?yàn)槿藛T少，業(yè)務(wù)行政就那么一兩個(gè)人，其余的都在店鋪。有些業(yè)務(wù)工作如果想熟練的話要適應(yīng)一段時(shí)間，如果打字速度或者WORD、PPT速度不夠快的話，就不要進(jìn)來了。因?yàn)檫@些日常經(jīng)常用到。另外早上10點(diǎn)上班，晚上7下班，一般人不會(huì)適應(yīng)。