南瑞繼保 39人分享
南瑞繼保 39人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南瑞繼保工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南瑞繼保的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南瑞繼保福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
petertoufu
南瑞繼保 | 研發(fā)
福利好 該有的都有 良好的工作氛圍，相對(duì)樸實(shí)的工作關(guān)系。作為行業(yè)領(lǐng)軍者在研發(fā)投入很大，產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)做得也非常好，近年來(lái)工作效率作風(fēng)有下降的勢(shì)頭，但是依然是一家不錯(cuò)的公司 對(duì)于上升通道而言，公司內(nèi)都是國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)畢業(yè)，同時(shí)公司近些年穩(wěn)定發(fā)展，相對(duì)機(jī)會(huì)沒(méi)那么多。
wgyfpga
南瑞繼保 | 服務(wù)工程師
每人配一個(gè)手機(jī)，有宿舍，就在工作地點(diǎn)附近。有職工活動(dòng)中心，可以打羽毛球，游泳，健身，打臺(tái)球。食堂飯菜還是不錯(cuò)的，并且提供夜宵。
在南瑞繼保工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南瑞繼保社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南瑞繼保工作的人86%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南瑞繼保住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 服務(wù)工程師 | 11000 | 16000 | 6000 |
| 硬件實(shí)習(xí)生 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 研發(fā)崗位 | 17000 | 17000 | 17000 |
| it研發(fā)工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 初級(jí)軟件研發(fā)工程師 | 16000 | 16000 | 16000 |
揉揉人人
南瑞繼保 | 服務(wù)工程師
薪酬體系完善，但激勵(lì)體系很不完善，所有人工資都一致，干多干少一個(gè)樣，都很辛苦就是了；最近幾年招人標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越低，隨著年輕人不愿意吃苦，公司待遇也在逐年提高
wgyfpga
南瑞繼保 | 服務(wù)工程師
一年一漲，10%。比較完善，主要是靠出差補(bǔ)貼賺錢。研發(fā)人員待遇明顯高于工程人員。總體在南京地區(qū)的企業(yè)中算不錯(cuò)的。
在南瑞繼保工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,46%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南瑞繼保是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南瑞繼保工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南瑞繼保周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
blxiaoelong
南瑞繼保 | 計(jì)算機(jī)研發(fā)崗
關(guān)于公司工作時(shí)間，南瑞繼保的作息通常是按照國(guó)家規(guī)定來(lái)的，正常情況下是朝九晚五或者朝八晚五，看具體的崗位和部門。 至于準(zhǔn)時(shí)下班這個(gè)問(wèn)題，得看你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和工作內(nèi)容。如果是項(xiàng)目比較緊張的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或者需要趕進(jìn)度的時(shí)候，可能會(huì)有加班的情況，這在大多數(shù)技術(shù)公司都比較常見(jiàn)。不過(guò)，平時(shí)如果工作任務(wù)安排得當(dāng)、進(jìn)度跟得上，一般來(lái)說(shuō)是可以準(zhǔn)時(shí)下班的。
職朋9665341
南瑞繼保 | 研發(fā)崗實(shí)習(xí)生
不清楚是否有級(jí)別，好像是沒(méi)有的。只是進(jìn)去實(shí)習(xí)，晉升機(jī)會(huì)應(yīng)該較小，有很多干了五六年以上的老員工都還是普通職員，領(lǐng)導(dǎo)都是干了十幾年的。
Auu
南瑞繼保 | 售后工程師
有好多，普通員工，部門經(jīng)理，總經(jīng)理，總裁沈公子，還有豬狗不如的售后工程師，全國(guó)跑，公司晉升機(jī)會(huì)對(duì)于本科生來(lái)說(shuō)為0，對(duì)于研究生來(lái)說(shuō)為100，各個(gè)級(jí)別工資待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的
Auu
南瑞繼保 | 售后工程師
工作氛圍不錯(cuò)，就是老是出差，出差到吐血，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)，有點(diǎn)官僚主義，但不妨大礙，還有，同事之間很團(tuán)結(jié)，不錯(cuò)的，就是出差的問(wèn)題
職朋9665341
南瑞繼保 | 研發(fā)崗實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生準(zhǔn)時(shí)下班，早上8點(diǎn)到11點(diǎn)半，下午1點(diǎn)半到5點(diǎn)，但是正式員工1246加班，124加班到晚上9點(diǎn)，周六上午9點(diǎn)到下午4點(diǎn)，據(jù)說(shuō)有事可以不來(lái)。加班工資20塊錢一小時(shí)
文小昭
南瑞繼保 | 3c網(wǎng)點(diǎn)工程師
節(jié)奏很快，，下班拖延，，周末加班更是常事，而且不提供3倍加班費(fèi)，反正就是性價(jià)比很低。加班補(bǔ)助倒是有，主要是餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼，算是一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)償吧。
職朋9665341
南瑞繼保 | 研發(fā)崗實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生壓力不大，相當(dāng)于復(fù)現(xiàn)論文里的東西，和在校器件的課程大作業(yè)類似，但是要經(jīng)常匯報(bào)進(jìn)展，因此也不是完全無(wú)壓力，遇到問(wèn)題可以問(wèn)，他們都會(huì)耐心解答。
文小昭
南瑞繼保 | 3c網(wǎng)點(diǎn)工程師
壓力很大，主要是出差，每周在外天數(shù)超過(guò)3天，每年合計(jì)可能會(huì)超過(guò)200天，尤其是新人，經(jīng)常在外面漂泊，很不安定。唉，已經(jīng)想到這樣，但是還是覺(jué)得壓力很大，加上南京房?jī)r(jià)高。