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有五險(xiǎn)一金。。其他沒(méi)什么特別的了,什么租房補(bǔ)貼也就三百來(lái)塊,反正加加起來(lái)都在底薪里,但是還要跟KPI掛鉤,所以基本到手根本就沒(méi)有HR當(dāng)初承諾的數(shù)。。
在深圳市賽維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),16%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳市賽維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳市賽維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
銷售 | 10500 | 15000 | 4500 |
晴天
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一年調(diào)一次薪水,公司的薪酬制度還是比較完善的,基本上績(jī)效會(huì)比較透明,漲幅情況不大,看銷售業(yè)績(jī)
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薪酬體系完整,銷售一般只能看KPI了,底薪有沒(méi)有漲薪不太清楚,因?yàn)閷?shí)在壓抑,沒(méi)堅(jiān)持做夠一年就離職了。
在深圳市賽維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,60%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳市賽維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在深圳市賽維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳市賽維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
晴天
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單雙休,周六有的時(shí)候經(jīng)常加班,周末在家辦公的時(shí)間比較多,轉(zhuǎn)正后會(huì)有5天年假,銷售類的工作有的時(shí)候需要經(jīng)常加班
christine1997
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我面試的是亞馬遜推廣,工資是4700,補(bǔ)助650餐補(bǔ)加住宿補(bǔ)貼。公司崗位蠻多的,可以內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)組長(zhǎng),組長(zhǎng)的底薪高一些。
l491891
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級(jí)別分別是專員 組長(zhǎng) 副經(jīng)理 經(jīng)理 總監(jiān)。最低4K,領(lǐng)導(dǎo)的,領(lǐng)導(dǎo)的工資翻倍吧??偟膩?lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)的工資較高。
l491891
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同事都是年輕人,上班氛圍挺好的。領(lǐng)導(dǎo)也比較負(fù)責(zé),都比較年輕。但是團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠,可能因?yàn)槠綍r(shí)工作比較忙的原因吧。
christine1997
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電商公司加班是常態(tài),主要是看你個(gè)人意愿的。加班的話可以去前臺(tái)免費(fèi)領(lǐng)一份晚餐,很實(shí)惠的那種。沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的補(bǔ)助。周末加班的比較少。
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看小組吧,辦公室相對(duì)比較壓抑,沒(méi)人說(shuō)話。銷售普遍加班,基本不到八點(diǎn)半都不算加班的。。。周六要上班,沒(méi)有加班補(bǔ)助。
christine1997
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壓力的話來(lái)自于每個(gè)月的目標(biāo),如果你沒(méi)完成目標(biāo)就只有底薪,底薪轉(zhuǎn)正后很低。根據(jù)入職時(shí)間不斷給你增加任務(wù)量。