中山大學(xué) 267人分享
中山大學(xué) 267人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中山大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中山大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中山大學(xué)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9645715
中山大學(xué) | 專職科研
有房補(bǔ)、公積金，但無安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)，科研啟動(dòng)須申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)后才有。有房補(bǔ)、公積金，但無安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)，科研啟動(dòng)須申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)后才有。
職朋9633898
中山大學(xué) | 兼職輔導(dǎo)員
無，但是正式輔導(dǎo)員會(huì)有，兼職輔導(dǎo)員沒有相關(guān)的其他福利，主打的就是一個(gè)助理的角色！如果是學(xué)生平時(shí)沒什么課程的話可以體驗(yàn)下輔導(dǎo)員方面的工作，還是不錯(cuò)的
在中山大學(xué)工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),17%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山大學(xué)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中山大學(xué)工作的人3%的反饋不清楚,70%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山大學(xué)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 博士后 | 14031 | 25000 | 4600 |
| 科研助理 | 4209 | 8000 | 1600 |
| 講師 | 9599 | 21500 | 4700 |
| 研究助理 | 5233 | 6000 | 4100 |
| 副教授 | 16667 | 20000 | 6009 |
a little
中山大學(xué) | 在讀研究生
基本上不漲工資，完全就是看組內(nèi)有沒有錢，和工作量的大小基本上沒任何關(guān)系，主要還是為了畢業(yè)，這點(diǎn)錢算不得什么
職朋9461190
中山大學(xué) | 特聘副研究員
每個(gè)聘期三年一次大考核，每年一次小考核，每年考核結(jié)果評(píng)上優(yōu)，有機(jī)會(huì)漲1500的月薪。聘期薪酬是固定的，根據(jù)合同執(zhí)行，不同年份的副研合同薪酬總額不同。
職朋9633898
中山大學(xué) | 兼職輔導(dǎo)員
沒有，實(shí)習(xí)沒有其他年終獎(jiǎng)，不會(huì)發(fā)，但是如果有年貨，會(huì)給實(shí)習(xí)的同學(xué)分發(fā)，老師也很好，基本都很棒，可以試試
職朋9453380
中山大學(xué) | 博士后研究員
沒有年終獎(jiǎng)，應(yīng)該要副教授或者教授以上才可以有，一般是每年的年初發(fā)，大概是1月-2月這樣子吧，博士后是沒有年終獎(jiǎng)的。
在中山大學(xué)工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山大學(xué)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中山大學(xué)工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
咚咚小姐
中山大學(xué) | 博士后研究員
基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾需要工作要加班，年假比較短，由于工作性質(zhì)原因，假期常需要加班寫基金等等
半夢(mèng)半醒
中山大學(xué) | 博士后
不能準(zhǔn)時(shí)下班，做科研的搬磚工哪有按時(shí)下班的，辛苦啊，真的很辛苦啊，關(guān)鍵還沒錢，多痛苦的領(lǐng)悟啊
職朋9578006
中山大學(xué) | 副教授
教授，副教授，研究員，博士后。研究員很難轉(zhuǎn)成教授副教授，基本都走了，不太推薦應(yīng)聘這個(gè)崗位。教授、副教授穩(wěn)定一些。
職朋9549137
中山大學(xué) | 博士后
崗位較多，包含博士后，研究員，講師，副教授，教授甚至更高層次，晉升機(jī)會(huì)多，但是競(jìng)爭(zhēng)壓力也比較大
職朋9578006
中山大學(xué) | 副教授
取決于具體的團(tuán)隊(duì)了。我所在的是理科團(tuán)隊(duì)，氛圍還是很不錯(cuò)的。其他團(tuán)隊(duì)不是很清楚。學(xué)校的規(guī)矩要注意遵守，比如師德師風(fēng)、上課不能遲到之類的，如果違反了后果還是很嚴(yán)重的。
職朋9549137
中山大學(xué) | 博士后
雖然有很多不穩(wěn)定性，但是工作氛圍還是很好的，團(tuán)隊(duì)也比較好，協(xié)作能力強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)很好，和藹可親，能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行指導(dǎo)，生活上也會(huì)有幫助
職朋9633898
中山大學(xué) | 兼職輔導(dǎo)員
下班非常準(zhǔn)時(shí)，只有偶爾會(huì)晚一會(huì)下班，大概也不會(huì)超過半個(gè)小時(shí)，基本算是非常清閑的，沒有加班補(bǔ)助，周末基本不加班
職朋9461190
中山大學(xué) | 特聘副研究員
勞動(dòng)強(qiáng)度非常大，早出晚歸是必然選項(xiàng)，一般下班在十點(diǎn)到十一點(diǎn)，周末偶爾休息一天，周六是工作日，無任何加班補(bǔ)助
fdl
中山大學(xué) | 科研助理
工作還好，適合比較穩(wěn)定的，壓力來源于收入比較低，因?yàn)槎际呛灥谌絼趧?wù)派遣公司，所以公積金什么的也會(huì)很低，需要不斷提高學(xué)歷才可以
hhhaa111
中山大學(xué) | 博士后
壓力是挺大的，因?yàn)橐瓿身?xiàng)目申報(bào)和論文發(fā)表。但如果是具備自律，堅(jiān)韌，耐得住苦寒，具有成熟的學(xué)習(xí)習(xí)慣的人，對(duì)壓力的適應(yīng)力也是非常強(qiáng)大。因此，壓力與否，還是要看個(gè)人習(xí)慣。