緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 1437人分享
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 1437人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀緯創(chuàng)資通(中山）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解緯創(chuàng)資通(中山）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
資產(chǎn)搬運(yùn)工
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | pmc主任
生日禮券，很少大概20-30塊，公積金按照全薪公司5%，自己5-12%，餐補(bǔ)一個(gè)月200塊，五險(xiǎn)都是按照全薪繳納，其他沒(méi)什么福利
職朋9730916
緯創(chuàng)資通(昆山）有限公司 | 進(jìn)口高級(jí)管理師
業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以老帶新還是不錯(cuò)的 其他方面5險(xiǎn)一金都有 都是雙休 加班有加班費(fèi) 加班費(fèi)還是很客觀的 雖然不多 都能說(shuō)的過(guò)去
在緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上緯創(chuàng)資通(中山）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工作的人7%的反饋不清楚,80%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上緯創(chuàng)資通(中山）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶(hù)
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | FAE工程師
公司一年到兩年漲工資，一般漲百分之三左右，基本沒(méi)有什么前途，建議還是別來(lái)了，真的有點(diǎn)垃圾說(shuō)多了都是淚
職朋9581576
緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司 | 英語(yǔ)翻譯
每年都會(huì)漲，漲幅600＋，一般都是600，有的表現(xiàn)特別好的可能可以達(dá)到上千，總的來(lái)說(shuō)薪酬體系還是挺完善的
??
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
公司有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般有一個(gè)月工資，年末的時(shí)候分兩次發(fā)放，一次2月、一次3月，薪資每月7號(hào)發(fā)，遇假日就往前推
Aaron
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | 研發(fā)機(jī)構(gòu)工程師
公司有年終獎(jiǎng)，績(jī)效評(píng)價(jià)OK的話(huà)，一般是多發(fā)一個(gè)月工資；一般是在春節(jié)前發(fā)半個(gè)月，春節(jié)后的一個(gè)月在職的話(huà)，再發(fā)剩下的半個(gè)月。
在緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上緯創(chuàng)資通(中山）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上緯創(chuàng)資通(中山）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
資產(chǎn)搬運(yùn)工
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | pmc主任
五天八小時(shí)，8:00-17:00，偶爾加班，一般不超過(guò)36小時(shí)，每周至少休一天，按照年資給年休假，滿(mǎn)一年有5天，每年多增加一天
職朋9581576
緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司 | 英語(yǔ)翻譯
工作時(shí)間看你自己安排，我是個(gè)不喜歡加班的人，所以干完活兒到點(diǎn)就會(huì)走。但是因?yàn)橛屑影噘M(fèi)，所以也有人會(huì)在那里加班湊工資。年假?zèng)]有修到，因?yàn)榇舻臅r(shí)間不長(zhǎng)，雙休看你事情多不多吧，還是比較自由的。
職朋9782681
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | ee工程師
助理工程師---工程師---主任---部門(mén)副經(jīng)理---部門(mén)經(jīng)理 晉升靠熬資歷和背景 到副經(jīng)理以上工資水平就非常高了，其他的都是打螺絲
??
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
級(jí)別有助理工程師-初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)工程師-副主任-主任-副理-經(jīng)理-總經(jīng)理-總監(jiān)，晉升基本靠年限和經(jīng)驗(yàn)，多謝表現(xiàn)自己，作報(bào)告來(lái)匯報(bào)，總的來(lái)說(shuō)6000-～12000（高工）后面的不知道
職朋9782681
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | ee工程師
氛圍很一般，像這種人多的企業(yè)就是流程極其復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)成員極多，每天就是催流程，真正干事的要背鍋，所以在里面的人大部分都是躺平甩鍋。但話(huà)又說(shuō)回來(lái)了，真正干事的人過(guò)了十幾年之后就副經(jīng)理或經(jīng)理了。
職朋9443821
緯創(chuàng) | aoi測(cè)試工程師
工作氛圍很好,領(lǐng)導(dǎo)很Nice, 有什么事情,只要合理,跟領(lǐng)導(dǎo)講,領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)同意,或者給出合適的建議
二十三年蟬
緯創(chuàng) | 中級(jí)軟件測(cè)試工程師
平時(shí)加班兩到三小時(shí)，周六加班，可以自己決定時(shí)間，有加班費(fèi)，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，想多賺點(diǎn)加班費(fèi)的話(huà)還是得加，不然工資太低。
菠蘿不甜 它酸
緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司 | AE
看公司訂單，沒(méi)有訂單一般5天8小時(shí)，忙的時(shí)候天天加班，請(qǐng)假會(huì)扣周6加班！總結(jié)下來(lái)，不太理想！適合養(yǎng)老
職朋9730916
緯創(chuàng)資通(昆山）有限公司 | 進(jìn)口高級(jí)管理師
不大 有師傅可以問(wèn) 壓力大主要是源于工廠效益不好 人員需要減少 ，在緯創(chuàng)分工很細(xì)很明確 出去經(jīng)驗(yàn)不是很全面
職朋用戶(hù)
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | pme工程師
緯創(chuàng)是世界500強(qiáng)企業(yè)，各種節(jié)奏都挺快的，公司的各種辦事效率很高，不會(huì)說(shuō)邋遢什么的，而且有定期培訓(xùn)和公司有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，整體還是感覺(jué)不錯(cuò)。