中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 57人分享
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9787373
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士后
薪資方面感覺沒有優(yōu)于別的高校的，但是平臺(tái)確實(shí)是好，機(jī)會(huì)很多。如果非常努力的話，很有可能做出很好的成果
職朋9521920
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士在讀
沒有額外福利，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。通通沒有 圖書館資源多，外出參加國際會(huì)議機(jī)會(huì)多
在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工作的人30%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),43%的反饋都沒有,17%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工作的人8%的反饋不清楚,30%的反饋有,60%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 博士后 | 10650 | 15000 | 5000 |
| 博后 | 12000 | 16000 | 8000 |
| 管理學(xué)院 | 2800 | 2800 | 2800 |
| 教師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 博士在讀 | 3800 | 3800 | 3800 |
jxm15212788100
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 研究生
肯定不會(huì)漲工資的，所有人1100，個(gè)別導(dǎo)師比較好，會(huì)發(fā)生活補(bǔ)貼，但是基本上是沒有的，老師不壓榨你就好了，還想要補(bǔ)貼
職朋9521920
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士在讀
這個(gè)看運(yùn)氣，也看課題組老師，項(xiàng)目結(jié)題的時(shí)候會(huì)發(fā)一點(diǎn)，具體時(shí)間不固定，具體數(shù)額也不固定?？傊鄤诙嗟?。
李博
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博后
沒有明確的法律法規(guī)規(guī)定時(shí),如果企業(yè)勞動(dòng)合同或管理制度有約定的,應(yīng)按約定日期發(fā),如果沒有約定,就要看老板心情了。年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間和數(shù)額,最后又沒有實(shí)現(xiàn),這些企業(yè)最多就是違約,但不違法。但如果拖發(fā)應(yīng)年底發(fā)放的
在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
張麗琴
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士后
實(shí)驗(yàn)需求經(jīng)常加班，如果自己安排的實(shí)驗(yàn)還沒做完，就得做結(jié)束才能離開，周末如果剛好有實(shí)驗(yàn)也需要加班
職朋9521920
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士在讀
現(xiàn)在博士在讀，畢業(yè)可以繼續(xù)做博后，晉升機(jī)會(huì)很小，工資不高。工資包含學(xué)校，國家和課題組給的補(bǔ)貼。入學(xué)有一次體檢，平時(shí)無。
職朋9521920
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士后研究員
級(jí)別不清楚，晉升就是短工到長工再到超長工，碩士到博士到博后，每個(gè)級(jí)別工資都能提升一大截，但是依然很貧窮
職朋9521920
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士后研究員
氛圍很和諧，領(lǐng)導(dǎo)（ps:導(dǎo)師好相處）不卡畢業(yè)，只要有能力，畢業(yè)不是問題，領(lǐng)導(dǎo)的科研水平也很高，能積極指導(dǎo)碩博士完成碩博間的課題
三魚鱻生
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士研究生
不同的團(tuán)隊(duì)不同，大多數(shù)的組人都非常nice，自己的老板人不錯(cuò)，而且方向很多，可以選擇自己喜歡的方向進(jìn)行研究。
職朋用戶
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 特任副研究員
工作節(jié)奏因人而異，無需坐班，根據(jù)自己科研要求靈活選擇上下班時(shí)間 可準(zhǔn)時(shí)下班，也可以自愿加班 無強(qiáng)制要求加班，自行選擇即可 加班無額外補(bǔ)貼
jxm15212788100
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 研究生
學(xué)校節(jié)奏很慢，時(shí)間自己安排，還算比較自由，個(gè)別不良導(dǎo)師會(huì)嚴(yán)重壓榨學(xué)生，沒有加班補(bǔ)助，因?yàn)槟阋矝]有干那么多活啊，畢竟是在學(xué)校里。
職朋9787373
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 博士后
壓力大，壓力來源于周圍的人都很優(yōu)秀，就會(huì)有心理壓力。另外學(xué)校非升即走，需要做出很好的成果才有機(jī)會(huì)留下來
職朋用戶
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) | 特任副研究員
壓力非常大 需要有足夠的科研成果，包括發(fā)表足夠數(shù)量和等級(jí)的論文，申請(qǐng)獲批國家級(jí)科研項(xiàng)目，此外還要從事教學(xué)活動(dòng)…………………………………………………………