青島大學(xué) 100人分享
青島大學(xué) 100人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青島大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青島大學(xué)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9462453
青島大學(xué) | 教師
大學(xué)福利待遇好，教師搞好科研，不用坐班，科研壓力較大，需要發(fā)核心和省部級以上項目，晉升渠道暢通，職工子女可入學(xué)青大附中，有學(xué)費減免，五險一金事業(yè)單位有保障。
azzzzzzzza
青島大學(xué) | 交警隊員
解決社會公積金，住房補貼，餐補，五險一金都有，特別優(yōu)勢的地方就是沒有優(yōu)勢，真的沒有優(yōu)勢，沒有優(yōu)勢，沒有優(yōu)勢沒有意識
在青島大學(xué)工作的人86%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島大學(xué)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青島大學(xué)工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島大學(xué)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 6348 | 12000 | 1600 |
| 輔導(dǎo)員 | 4865 | 8000 | 2300 |
| 博后 | 5000 | 5000 | 5000 |
| crm經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 規(guī)培醫(yī)師 | 1000 | 1000 | 1000 |
xxx17
青島大學(xué) | 案例制作員
不清楚，是實習(xí)生，正式員工看著工資也可以，整體不錯的，有需要可以去試試，還是比較推薦的，整體感覺很不錯，有想法可以去實習(xí)看看。
llllll_2019
青島大學(xué) | 博士后
2018年7月剛漲了一次工資，好像是500每月。公司薪酬體系完善，五險一金都有，只是基數(shù)是6000多。稅后4600左右，青島市給每月5000元的補助，但是基本一年發(fā)一次。
azzzzzzzza
青島大學(xué) | 交警隊員
該公司有年終獎的，一般是有10000左右，一般在年前發(fā)，只記得這些，不好意思，只記得這些，不好意思，只記得這些不好意思
在青島大學(xué)工作的人81%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島大學(xué)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青島大學(xué)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,49%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
xxx17
青島大學(xué) | 案例制作員
早九晚五，非常靈活，可以準時下班，一般不加班，正常放假，雙休，整體不錯的，有需要可以去試試，還是比較推薦的，整體感覺很不錯，有想法可以去實習(xí)看看。
dreamzzp
青島大學(xué) | 法院書記員
公司監(jiān)事會精神垃圾，現(xiàn)在生產(chǎn)一線有很多年輕人玩手機，對生產(chǎn)安全造成威脅，公司明確規(guī)定生產(chǎn)線不允許帶手機但是屢禁不止，進行扣罰后引起不少工人的抵觸情緒，問你是車間負責人該怎么辦？-這個問題大家想法很多，但是討論之后面試官向我們提出一點，主要是管理成本的問題，這個值得探討~
dreamzzp
青島大學(xué) | 法院書記員
求說一下你對公司的感受和看法，或者是路上的一些有趣事情等 然后，她讓我們分別談一下大學(xué)里經(jīng)歷過的最困難的事。（其實，主要是想了解你在面對困難和壓力時的心態(tài)及其解決方法，即知道你的抗壓能力，這還是挺好回答的。）
azzzzzzzza
青島大學(xué) | 交警隊員
工作節(jié)奏很快，下班基本準時，周末必須要加班 但偶爾也可比加班，加不加班看心情，加班補助是有的一般幾時左右
dreamzzp
青島大學(xué) | 法院書記員
下一個就輪到實際的工作問題了，她問，如果公司給定一個生產(chǎn)參數(shù)，如果你管理的員工沒有按照標準來執(zhí)行，你會怎么做。（這就涉及到溝通協(xié)調(diào)與管理方面的知識了，其實一般生產(chǎn)類，特別是有“管理”這兩個字的職位，無論是卡夫、雀巢等的生產(chǎn)類管理培訓(xùn)生，還是一般的企業(yè)生產(chǎn)管理，面試時都會涉及都這方面的問題，而且往往是與實際工作相聯(lián)系的，應(yīng)該要提前準備好。）
職朋9462453
青島大學(xué) | 教師
壓力中等，主要壓力來自于考核和職稱晉升，需要大量成果累積，成果不夠績效、職稱晉升都會有比較大的影響。