知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
宸
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項目上平時工作打車可以報銷,公司過年還有年貨送,根據(jù)工作年限,給的額外過年錢也不一樣,剛進去時,一個月多三百。
微醉的陽光燦爛
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逢年過節(jié)都會發(fā)錢,房補沒有,交通補助好像有,記不清了,公積金按標準交。平時活動比較豐富,福利待遇都蠻不錯的,反正就是蠻好的,只是國企有國企的通病,其他方面都還好,。
在四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司工作的人22%的反饋不清楚,77%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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羅^_^佳
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每年一次調(diào)薪,薪酬體系還算完善, 有薪點制,但是也會有特殊調(diào)薪, 按照工齡來的, 整個薪酬制度有些僵化,已經(jīng)跟不上外面的變化。
微醉的陽光燦爛
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公司一般漲工資是一年一次,不過也要看當年公司盈利情況的,工資漲幅要看你的級別,升級了工資自然就漲了,不升級通常工資就不會漲,公司的薪酬體系是完善的,按你的任務(wù)算工分的
羅^_^佳
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有, 根據(jù)各個部門的實際效益來,同樣的職位不同的部門都不一樣。每年年前發(fā)去年的年終獎,大年三十之前會到賬。
在四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司工作的人70%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司工作的人70%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上四川中電啟明星信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋9736119
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信息化公司,長期在招人,可見其流動性。公司每年收入10多個億,大部分來自電網(wǎng)項目。對外招聘的幾乎全是外包人員,升職啥的就別想了,晉升、績效都優(yōu)先全民員工。待遇在同行業(yè)內(nèi)偏低,年終看部門,效益不好的話沒有年終。
職朋9736119
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同事關(guān)系還可以。有些領(lǐng)導過于強勢,總是想一出是一出,出了問題甩鍋是一絕。大部分時候都在應(yīng)付領(lǐng)導的需求而不是客戶的需求。好的領(lǐng)導也有,反正看運氣。
微醉的陽光燦爛
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看項目,下班準時,通常項目任務(wù)安排比較合理,如果實在做不完,那就多加班吧。沒有加班補助,因為一般都不需要加班,如果需要加班才能做完,要么是任務(wù)安排不合理,要么是能力不夠,可以好好和領(lǐng)導溝通
kimihuang
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加班換休,沒有加班費,周六日偶爾加班,根據(jù)項目現(xiàn)場客戶要求,系統(tǒng)部署上線的時候比較忙。公司除了職能部門基本不出差,產(chǎn)品部基本都是外地出差。
宸
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壓力不是特別大,主要就是來自其他公司員工打電話過來的咨詢,有些地方不懂還要問同事,其次就是項目經(jīng)理以及辦公室主任了,脾氣很臭