中交二公院公司 20人分享
中交二公院公司 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中交二公院公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中交二公院公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中交二公院公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
迎風(fēng)沐浴的向日葵
中交二公院公司 | 工程師
公司有交通補(bǔ)助，有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，公積金房補(bǔ)等。平時(shí)還有一些業(yè)余活動(dòng)，如籃球比賽，羽毛球比賽，足球比賽等。職工工會(huì)組織的還有釣魚(yú)協(xié)會(huì)，乒乓球協(xié)會(huì)等，如有時(shí)間可以參加。
在中交二公院公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中交二公院公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中交二公院公司工作的人9%的反饋不清楚,90%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中交二公院公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 9000 | 10200 | 7800 |
迎風(fēng)沐浴的向日葵
中交二公院公司 | 工程師
看個(gè)人能力，看完成項(xiàng)目多少，原則是按照多勞多得。基本上每年工資都在調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)上年度完成工作量確定。
在中交二公院公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在中交二公院公司工作的人63%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中交二公院公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
松柏枝
中交二公院公司 | 隧道工程師
隧道院，院長(zhǎng)、總工、副總工、所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)。國(guó)企晉級(jí)當(dāng)然是熬年頭，有無(wú)職位工資差別還是很大的。副所長(zhǎng)以下的普通設(shè)計(jì)人員，平均年薪15萬(wàn)。
松柏枝
中交二公院公司 | 隧道工程師
設(shè)計(jì)院，加班僅次于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)吧，忙的時(shí)候跟互聯(lián)網(wǎng)公司一樣。單休，但是不強(qiáng)制單休，只是大家都單休。節(jié)假日加班有加班費(fèi)。
迎風(fēng)沐浴的向日葵
中交二公院公司 | 工程師
設(shè)計(jì)院普遍加班較多，周一至周五，周末單休。如遇到工期緊的項(xiàng)目，業(yè)主時(shí)間要求緊，可能要加班加點(diǎn)趕時(shí)間趕圖紙。
松柏枝
中交二公院公司 | 隧道工程師
工作壓力比較大，隧道設(shè)計(jì)，各專(zhuān)業(yè)溝通比較多，而且要在項(xiàng)目上服務(wù)3~5年，長(zhǎng)的也有10年8年的，不過(guò)這個(gè)行業(yè)沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就是不行，所以這是行業(yè)本身的需求。