男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

緯創(chuàng)資通(昆山) 19人分享

緯創(chuàng)資通(昆山) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-01-09 12:57:22

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了緯創(chuàng)資通(昆山)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀緯創(chuàng)資通(昆山)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解緯創(chuàng)資通(昆山)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

緯創(chuàng)資通(昆山)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

17625323103aa
緯創(chuàng)資通(昆山) | 制程工程師

有五險一金,自己有房或者租房沒有房補(bǔ),!和其他公司對比起來沒有特別優(yōu)異的福利待遇??!工程師吃飯也沒有補(bǔ)貼,而作業(yè)員有

社會保險

在緯創(chuàng)資通(昆山)工作的人77%的反饋有社保(5險),11%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上緯創(chuàng)資通(昆山)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在緯創(chuàng)資通(昆山)工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上緯創(chuàng)資通(昆山)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有緯創(chuàng)資通(昆山)工資待遇(共15條)

工資漲幅

緯創(chuàng)資通(昆山)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

17625323103aa
緯創(chuàng)資通(昆山) | 制程工程師

每年會加一次工資,按個人表現(xiàn)來加!0-500不等!薪資體系完善!不會有欠薪等異常!?。。?!這方面還是比較好的!

年終獎

緯創(chuàng)資通(昆山)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

liyosa
緯創(chuàng)資通(昆山) | 軟件測試工程師

有年終獎,一般月工資的1.5倍一下,年前一個月和年后一個月各一半,一般當(dāng)月離職不發(fā)年終獎。所以離職請慎重選擇

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在緯創(chuàng)資通(昆山)工作的人10%的反饋基本準(zhǔn)時下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,50%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上緯創(chuàng)資通(昆山)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在緯創(chuàng)資通(昆山)工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上緯創(chuàng)資通(昆山)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會

緯創(chuàng)資通(昆山)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

liyosa
緯創(chuàng)資通(昆山) | 軟件測試工程師

助理工程師3500-4000,工程師4000-4500,精進(jìn)工程師45-5000,高級工程師5000-6000,組長6000-7500,主任7500-10000,經(jīng)理,處長等。晉升很慢,慢慢熬年限。