全季酒店 33人分享
全季酒店 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了全季酒店工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀全季酒店的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解全季酒店福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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全季酒店 | 值班經(jīng)理
直營店會出去聚聚，有經(jīng)費，加盟店就不行。無房補，無交通補助。無補充保險。但有工齡補助.其它福利還就沒有了.
m_18371******
全季酒店 | 前臺值班經(jīng)理
五險一金，司齡獎，聚餐，生日福利。等等還是比較有優(yōu)勢的，社保是買的武漢的社保。升值比較快，有發(fā)展前景。
在全季酒店工作的人70%的反饋有社保(5險),25%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上全季酒店社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在全季酒店工作的人5%的反饋不清楚,35%的反饋有,60%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上全季酒店住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| spa前臺 | 5000 | 5000 | 5000 |
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全季酒店 | 前臺值班經(jīng)理
3個月考核一下。如果按照做五休二的話，工資漲幅大概在200左右。薪酬體系比較完善，按照工時計算工資，有加班工資
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全季酒店 | 值班經(jīng)理
有年終獎，一般分直營店和加盟店，直營店看完成度。3000-5000左右。加盟店就是0-3000的樣子. 一般年前發(fā)，偶爾還是有些店想年后發(fā)。
在全季酒店工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時下班,23%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上全季酒店是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在全季酒店工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,4%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,52%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上全季酒店周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9748391
全季酒店 | spa前臺
前臺Pa客房，廚房，前臺，店助，經(jīng)理，看個人能力工資薪資有機會 4000-9000每個崗位級別不一樣工資不一樣哦！具體可以來了解
職朋9748391
全季酒店 | spa前臺
公司工作節(jié)奏快，下班節(jié)奏慢 周末需要加班又加班不住非常好了！看看嗯嗯可以可以可以可以哈哈哈哈哈哈能 不需要 有
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全季酒店 | 值班經(jīng)理
公司還是講究效率的，這主要看區(qū)總和運營經(jīng)理要求 。下班基本準(zhǔn)時 ，六休一模式。周六不去的話工資就很少了。六休一模式，月工資4496.2019年12月份漲成4946了，但疫情期間，加盟商不給.獎金就很少了，有上限的，加盟店就發(fā)的很少了200-600吧.上限是1200，但有的店100都不給.
職朋9748391
全季酒店 | spa前臺
大哥感十足……可以用我愛笑就可以看到你們喜歡嗎、可以嗎的人也可以一起走花了不少麻煩、哈哈好哈哈哈哈哈哈真的笑道