江蘇三木集團(tuán) 57人分享
江蘇三木集團(tuán) 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇三木集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇三木集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇三木集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在江蘇三木集團(tuán)工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇三木集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇三木集團(tuán)工作的人6%的反饋不清楚,46%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇三木集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| apy操作工 | 6000 | 6000 | 6000 |
Tornado
江蘇三木集團(tuán) | 實(shí)驗(yàn)員
一年漲一次，但不是每年漲。大概每次漲三四百。工資標(biāo)準(zhǔn)完善，但漲不漲公司要直屬領(lǐng)導(dǎo)，滿意后給經(jīng)理申請(qǐng)方可。
云溪
江蘇三木集團(tuán) | 一般財(cái)務(wù)人員
公司有年終獎(jiǎng)，至于有多少要看你是什么級(jí)別，什么崗位的，少的只有兩千，多點(diǎn)的好幾萬也有，一半在春節(jié)放假前可以打到工資卡上
在江蘇三木集團(tuán)工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇三木集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇三木集團(tuán)工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇三木集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Tornado
江蘇三木集團(tuán) | 實(shí)驗(yàn)員
單休，平時(shí)準(zhǔn)時(shí)下班，國(guó)假基本要上一兩天班，沒有年假。每個(gè)月滿勤為25天，春節(jié)放假7天，外地人可以提前兩三天回家。
云溪
江蘇三木集團(tuán) | 一般財(cái)務(wù)人員
大概有十個(gè)級(jí)別吧，晉升機(jī)會(huì)不多，升一個(gè)級(jí)別大概加500到1000，越到后面越難晉升，前面稍微好一點(diǎn)，一兩年可以升一下