百特醫(yī)療 86人分享
百特醫(yī)療 86人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了百特醫(yī)療工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀百特醫(yī)療的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百特醫(yī)療福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
百特醫(yī)療 | 醫(yī)療售后工程師
啥都有，非常寬松，沒有疫情每個月出去團建，差旅補貼高。住宿800，吃飯200補貼每天，開車出差每公里補貼1.5元
職朋9543440
百特醫(yī)療 | 駐場技術(shù)員
公司提供免費零食，蛋糕，有飯補，位于工業(yè)園區(qū)2.5產(chǎn)業(yè)園附近，年終獎一般一個月工資，一年調(diào)薪一次根據(jù)工作量和業(yè)績決定，五險一金，交通補助每個月100
在百特醫(yī)療工作的人82%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百特醫(yī)療社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在百特醫(yī)療工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百特醫(yī)療住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)療售后工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 質(zhì)量部trainee | 8000 | 8000 | 8000 |
| quality trainee | 7800 | 7800 | 7800 |
| 質(zhì)量 | 7800 | 7800 | 7800 |
| .net開發(fā)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9494515
上海百特醫(yī)療用品有限公司 | 分析員
公司一般每年漲工資，工資漲幅大概7%上下，公司薪酬體系完善比較完善，獎金是個人及工廠綜合績效得來
木頭大仙
百特醫(yī)療 | 現(xiàn)場服務(wù)工程師
每年都長0~8%左右吧 主要看個人績效，體系還算是相當?shù)耐晟?，每年都長0~8%左右吧 主要看個人績效，體系還算是相當?shù)耐晟?/p>
職朋9494515
上海百特醫(yī)療用品有限公司 | 分析員
公司每年都有年終獎，除十三薪外，還有年終獎，一般有三個月薪酬，跟公司總部統(tǒng)一發(fā)放時間為次年三月份
在百特醫(yī)療工作的人60%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),21%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百特醫(yī)療是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在百特醫(yī)療工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百特醫(yī)療周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9543440
百特醫(yī)療 | 駐場技術(shù)員
公司工作時間早上9點到下午5點，準時上下班，有打卡，但是不嚴格，公司上班氛圍較好，基本不加班，有年假，7天左右，雙休，福利不錯，
吳茗
廣州百特醫(yī)療 | 化學(xué)技術(shù)員
在化學(xué)實驗室工作的時間看你被分配在什么組，原料組和成品組基本可以準時下班，看你工作有沒有完成，偶爾會加班。在放行組要倒班，工作時間隨生產(chǎn)車間，一般很少有休息時間，
職朋用戶
廣州百特醫(yī)療 | QC
晉升機會不大，一個蘿卜一個坑，人員流動性大。一個幾十人的部門，每年人員流動都在十位數(shù)。老員工和新入職的員工基本拿的都是一樣的工資，對老員工不是很友好。
職朋用戶
廣州百特醫(yī)療 | QC
公司領(lǐng)導(dǎo)與下面員工距離挺遠的，有些打醬油的人升職加薪比做實事的要快，領(lǐng)導(dǎo)喜歡這些油嘴滑舌的人。
淮睿
百特醫(yī)療 | 銷售經(jīng)理主管
公司氛圍輕松，相比其他外企，壓力沒那么大。團隊很穩(wěn)定，工作5年算是新人。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較人性化，整個公司偏向長線，銷售不雞血，收入差距不會拉開，基本資本主義大鍋飯
bebilo
百特醫(yī)療 | 經(jīng)理助理
工作壓力和節(jié)奏不算大，平時下班能準時，周末有時加班。加班一般沒有補助，申請審批后可以調(diào)休。
少龍
廣州百特醫(yī)療用品有限公司 | 操作工
工作節(jié)奏很快！會有職業(yè)病，容易造成勞損！一個星期固定六天班！中班補助20，夜班38，早班沒有！上一天班不坐廠車10元交通補助
職朋用戶
百特醫(yī)療 | 醫(yī)療售后工程師
沒什么壓力。公司特別佛系，不用打卡，也不怎么開會。只要干好手頭的工作就可以。周末主張休息，不主張加班
bebilo
百特醫(yī)療 | 經(jīng)理助理
壓力工作一般，看職位，看老板。工作壓力和節(jié)奏不算還好?，F(xiàn)在任何行業(yè)都有相對的壓力。事也不算十分多。