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聯(lián)創(chuàng)電子有限公司 54人分享

聯(lián)創(chuàng)電子有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-22 23:12:32

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)創(chuàng)電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)創(chuàng)電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

聯(lián)創(chuàng)電子有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

玉飛陳
聯(lián)創(chuàng)電子有限公司 | 剪角

公司什么福利都沒有,還亂扣錢,加班費(fèi)說扣半小時(shí)就扣,根本沒有商量,產(chǎn)量不達(dá)標(biāo),全怪員工,還說員工累死都不會有人管,生產(chǎn)安全也沒啥保證,勞保用品也少

10086ml
聯(lián)創(chuàng)電子有限公司 | 出納員

進(jìn)去面試出納,工資待遇看相應(yīng)負(fù)責(zé)人對你的滿意程度,我當(dāng)時(shí)直接給了4000底薪。后來知道還有交補(bǔ)200,話補(bǔ)200,公積金一年以后才交,五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正后交,包吃包住。不過住的環(huán)境一般

社會保險(xiǎn)

在聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工作的人56%的反饋有社保(5險(xiǎn)),34%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上聯(lián)創(chuàng)電子有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工作的人46%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上聯(lián)創(chuàng)電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
工程師625080004500

所有聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工資待遇(共40條)

工資漲幅

聯(lián)創(chuàng)電子有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

在左,在右
江西聯(lián)創(chuàng)電子 | 2年后擔(dān)任物料員

工資漲幅很小的,看你加班多就給你調(diào)休,忙的時(shí)候忙的死,別談什么薪酬體系了,錢多錢少我們做不來主

年終獎

聯(lián)創(chuàng)電子有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

在左,在右
江西聯(lián)創(chuàng)電子 | 2年后擔(dān)任物料員

年后兩個(gè)月左右發(fā),不多,一千左右,最坑的是那么一點(diǎn)年終獎還分年后兩個(gè)月分批發(fā)放……進(jìn)這個(gè)廠年終獎就不要抱太大希望了

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上聯(lián)創(chuàng)電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上聯(lián)創(chuàng)電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

玉飛陳
聯(lián)創(chuàng)電子有限公司 | 剪角

看訂單放假,忙的時(shí)候基本沒假放,能把人累垮,閑時(shí)就領(lǐng)2200的低薪,生活費(fèi)都不夠用,挺難搞的一個(gè)公司,放年假也是看訂單的

上班大家說

工作氛圍

聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

懂你的我~~
聯(lián)創(chuàng)電子有限公司 | mc物料計(jì)劃員

遇到不會管理的領(lǐng)導(dǎo),只能說心累,給你的工作永遠(yuǎn)只會多,不會少。工作沒做好,從來不會問原因,只關(guān)心結(jié)果。同事間的氛圍還是可以的

工作壓力

聯(lián)創(chuàng)電子有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

ftboys
江西聯(lián)創(chuàng)電子有限公司 | 助理工程師

工作壓力暫時(shí)來自于生產(chǎn)負(fù)荷較重,人員不夠,各個(gè)階段都需要跟,產(chǎn)線混亂項(xiàng)目很難推進(jìn)。各個(gè)部門經(jīng)常踢皮球,溝通不順。

10086ml
聯(lián)創(chuàng)電子有限公司 | 出納員

壓力不大,就是人際關(guān)系處不好,也是因?yàn)檫@個(gè)原因走的。出納有個(gè)組,組里有組長,你的工作由他安排,首先是公司的日常付款業(yè)務(wù)等等分給你就全權(quán)你負(fù)責(zé),涉及到資金融資就是剛來的外面跑,說是要全部熟悉。

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