58 54人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了58工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀58的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解58福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Claire要早睡
58 | 產(chǎn)品
五險(xiǎn)一金之外有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，基本上醫(yī)保沒覆蓋的也都報(bào)銷了，真的很棒了，在這里不后悔，真的
在58工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上58社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在58工作的人62%的反饋有,37%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上58住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在58工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上58是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在58工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上58周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
東墻
58 | 電話銷售
公司的崗位我也不知道 了解的不是很清楚，是呆過(guò)一段時(shí)間而已，對(duì)不對(duì)為啥要求這么多嗎 好吧
東墻
58 | 電話銷售
氛圍很積極，領(lǐng)導(dǎo)人還可以吧，我覺得工作環(huán)境還算不錯(cuò)但是銷售上下班的時(shí)候電梯需要等很久，比較擁擠
一二三
58 | 銷售代表
節(jié)奏快，一直打電話。下班不準(zhǔn)時(shí)，天天加班，而且是毫無(wú)意義德班。周六需要加班。沒有任何加班補(bǔ)助，路費(fèi)補(bǔ)貼，飯補(bǔ)都沒有。
mmc94
58 | 產(chǎn)品
公司成長(zhǎng)變化較快，崗位很多，推薦職場(chǎng)新人加入，可以多方面鍛煉。途牛旅游網(wǎng)大部分是年輕人，年齡段在80-95之間，氛圍輕松愉...公司管理規(guī)范，有平臺(tái)供學(xué)習(xí)。年輕，有活力。團(tuán)隊(duì)成員很好，大家會(huì)去團(tuán)建，交流，工作很開心，而且每周基本會(huì)有技術(shù)分享，JAVA,前端開發(fā)，測(cè)試，運(yùn)維，各類的分享都有，可以對(duì)整個(gè)開發(fā)流程有更深入的了解。
一二三
58 | 銷售代表
很大，有考核業(yè)績(jī)，如果銷售不出產(chǎn)品工資微博，難以為繼正常生活，且加班頻繁，六點(diǎn)下班，一直要拖到九點(diǎn)多，且沒有加班費(fèi)。