中煤第九十二工程有限公司 9人分享
中煤第九十二工程有限公司 9人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中煤第九十二工程有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中煤第九十二工程有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中煤第九十二工程有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
小山連大山
中煤第九十二工程有限公司 | 技術(shù)員
長期在工地生活，有飯費(fèi)補(bǔ)助，食宿基本不用花錢，但是回家機(jī)會(huì)少，假期不固定，五險(xiǎn)一金正常。還沒感受到優(yōu)于其他公司的福利。領(lǐng)導(dǎo)收入還可以，職員收入不高。
溫嶼丿
中煤第九十二工程有限公司 | 技術(shù)員
該有的福利都有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，公積金，電話補(bǔ)助，提供住宿，包吃，基本上不用花自己一分錢，這些是其他公司比不了的
在中煤第九十二工程有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中煤第九十二工程有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中煤第九十二工程有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中煤第九十二工程有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
溫嶼丿
中煤第九十二工程有限公司 | 技術(shù)員
國企看環(huán)境，社會(huì)這個(gè)大環(huán)境不改變，行情沒有太大問題的話，一般公司的工資都不會(huì)有變動(dòng)，公司薪酬體系還是挺完善的，畢竟是一位老牌國企。
小山連大山
中煤第九十二工程有限公司 | 技術(shù)員
有年終獎(jiǎng)，一般20000元左右，和所在項(xiàng)目效益有關(guān)，春節(jié)前發(fā)年終獎(jiǎng)。綜合計(jì)算技術(shù)員收入有6500元，長期工地生活，公司效益一般。
在中煤第九十二工程有限公司工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中煤第九十二工程有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中煤第九十二工程有限公司工作的人85%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中煤第九十二工程有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小山連大山
中煤第九十二工程有限公司 | 技術(shù)員
工作節(jié)奏不緊張，看所在項(xiàng)目決定。休假困難，沒有固定假期，理論上有加班補(bǔ)助，但是從來沒見過。業(yè)主資金短缺的情況下，工作狀態(tài)很閑散。
溫嶼丿
中煤第九十二工程有限公司 | 技術(shù)員
下班挺準(zhǔn)時(shí)的，國企節(jié)奏比較緩慢，工作也很清閑，不用擔(dān)心上層領(lǐng)導(dǎo)太苛刻，同事之間也很融洽，周末基本上都是在工作，放月假！