中冶賽迪 30人分享
中冶賽迪 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中冶賽迪工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中冶賽迪的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中冶賽迪福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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中冶賽迪 | 工程師
各項(xiàng)基本福利均有，除了公積金，房補(bǔ)好像沒有，編制內(nèi)有餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，但沒有發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)于其他公司的福利，
高高0416
中冶賽迪 | 普通職工
該有的都有，還有企業(yè)年金，還會(huì)交補(bǔ)充公積金。但是收入只能算中下，受制于國企以及整個(gè)行業(yè)不景氣
在中冶賽迪工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中冶賽迪社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中冶賽迪工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中冶賽迪住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java開發(fā) | 10000 | 10000 | 10000 |
高高0416
中冶賽迪 | 普通職工
公司沒有完善的薪酬體系。漲工資看行情，行業(yè)形勢好，就水漲船高，總體來說，就是看資歷。每年會(huì)有考核，但是也就是紙面上的考核而已，和收入沒啥掛鉤的
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中冶賽迪 | 工程師
年底發(fā)一次，春節(jié)再發(fā)一次，合計(jì)2個(gè)月工資的樣子。每年都是這樣，個(gè)人崗位是這樣，其他崗位多少不知道，不同崗位也許不同......
在中冶賽迪工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中冶賽迪是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中冶賽迪工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,73%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中冶賽迪周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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中冶賽迪 | 工程師
工作節(jié)奏還好，加班不算頻繁，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)偶爾加班，有餐補(bǔ)，沒有工資補(bǔ)助
Mcat
中冶賽迪 | java開發(fā)
工作節(jié)奏比較緩和，同事比較好交流。下班準(zhǔn)時(shí)955，雙休，比較輕松。周末不加班，有很多外包人員協(xié)助，正式員工還是不錯(cuò)的，加班的話有額外工資。
Mcat
中冶賽迪 | java開發(fā)
沒有什么壓力，不像互聯(lián)網(wǎng)那樣有很高的kpi，比較輕松，偶爾需要出差，就出差也有額外補(bǔ)貼，挺不錯(cuò)的。不出差的話，嚴(yán)格按955來安排工作，壓力不大，比互聯(lián)網(wǎng)輕松多了。