南京南化建設(shè)有限公司 57人分享
南京南化建設(shè)有限公司 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京南化建設(shè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南京南化建設(shè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南京南化建設(shè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
南京南化建設(shè)有限公司 | 技術(shù)員
福利也就是剩五險(xiǎn)一金了，其他的還有啥福利？常年施工在外，一年就休20天，逢年過節(jié)給你發(fā)的禮品你在項(xiàng)目上能收到？
文美人
南京南化建設(shè)有限公司 | 電子技術(shù)員
正常的社保吧，沒什么特別的福利工作節(jié)奏一般，沒有加班補(bǔ)助，周末需要加班，下班還算準(zhǔn)時(shí)吧，屬于施工單位，兩個(gè)月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利
在南京南化建設(shè)有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京南化建設(shè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京南化建設(shè)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京南化建設(shè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣技術(shù)員 | 4850 | 6000 | 3700 |
| 3d技術(shù)員 | 7500 | 12000 | 3000 |
| 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 技術(shù)科副科長 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 化工設(shè)備技術(shù)崗 | 5000 | 5000 | 5000 |
文美人
南京南化建設(shè)有限公司 | 電子技術(shù)員
3年基層最后能漲到六千吧，基工作節(jié)奏一般，沒有加班補(bǔ)助，周末需要加班，下班還算準(zhǔn)時(shí)吧，屬于施工單位，兩個(gè)月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利本就到頭了
職朋用戶
南京南化建設(shè)有限公司 | 技術(shù)員
有是有年終獎(jiǎng)，不過那都每個(gè)月預(yù)留的30%工資年底發(fā)給你而已，實(shí)際就相當(dāng)于沒有年終獎(jiǎng)。每個(gè)月都要預(yù)留你30%的工資，說是最為年底考核的獎(jiǎng)金之一。
在南京南化建設(shè)有限公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,3%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京南化建設(shè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京南化建設(shè)有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,48%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京南化建設(shè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9619394
南京南化建設(shè)有限公司 | 技術(shù)科副科長
團(tuán)隊(duì)絕對(duì)是可以的,基本都是校園招聘,所以人員很單純,領(lǐng)導(dǎo)一般般吧,都是想著怎么給自己賺錢
職朋用戶
南京南化建設(shè)有限公司 | 技術(shù)員
前國企改制公司，沒了國企的資質(zhì)，卻還保留著國企的臭毛病。每年都招很多應(yīng)屆生，卻年年留不住人。講究論資排輩，如果你沒有背景，上升空間小的可憐。公司內(nèi)部各種裙帶關(guān)系，說不定哪天就會(huì)得罪某某領(lǐng)導(dǎo)的兒子或者親戚，那可就有你受的了。底層的技術(shù)員工資相對(duì)于同行來說，少的可憐。不是你付出了就會(huì)有回報(bào)，垃圾公司，當(dāng)跳板干個(gè)一兩年積累經(jīng)驗(yàn)就好。
文美人
南京南化建設(shè)有限公司 | 電子技術(shù)員
工作節(jié)奏一般，沒有加班補(bǔ)助，周末需要加班，下班還算準(zhǔn)時(shí)吧，屬于施工單位，兩個(gè)月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利