泰康人壽河南分公司 11人分享
泰康人壽河南分公司 11人分享
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在泰康人壽河南分公司工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
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數(shù)據(jù)來源：以上泰康人壽河南分公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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kpl7
泰康人壽河南分公司 | 會計
公司一把根據(jù)司齡和等級漲工資，工資漲幅百十塊，薪酬體系完善公司一把根據(jù)司齡和等級漲工資，工資漲幅百十塊，薪酬體系完善
在泰康人壽河南分公司工作的人42%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康人壽河南分公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在泰康人壽河南分公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康人壽河南分公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
時間不夠用
泰康人壽河南分公司 | 行政文秘崗
崗位級別很多，橫向有很多條線，包括前臺的銷售條線和中臺和后臺的。晉升機會，踏踏實實干的話，還是有機會的。各個級別的工資，不好說?；旧戏譃锳BCDE五個級別。A和B就不用想，省級分公司一把手是B類。D較多，薪酬在當(dāng)?shù)厮闶遣诲e的。而且從不拖欠。
時間不夠用
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工作節(jié)奏是和保險銷售的淡旺季密切相關(guān)。每年一月和第一季度的開門紅業(yè)務(wù)競賽，會非常忙。淡季的話不會很忙。 下班，基本上是晚一個小時回家。周末偶爾需要加班，沒有加班補助。還算是能接受。
kpl7
泰康人壽河南分公司 | 會計
工作節(jié)奏很快，上班八點半下班六點要加班，周末也需要加班，有加班補助，挺好的正規(guī)壽險公司工作節(jié)奏很快，上班八點半下班六點要加班，周末也需要加班，有加班補助，挺好的正規(guī)壽險公司
時間不夠用
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中后臺的崗位，壓力不算很大。 在銷售條線的壓力會非常大，大到難以忍受都有可能。但是非常鍛煉人。 年輕人可以考慮去銷售條線試試。中后臺比較適合女員工。