江蘇省建 30人分享
江蘇省建 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇省建工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇省建的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇省建福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
池魚
江蘇省建 | 技術(shù)員
通話補(bǔ)助，包住包吃，高溫補(bǔ)貼200，五險(xiǎn)一金，然后沒了 通話補(bǔ)助，包住包吃，高溫補(bǔ)貼200，五險(xiǎn)一金，然后沒了
在江蘇省建工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇省建社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇省建工作的人68%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇省建住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專職施工員 | 3500 | 3500 | 3500 |
流星liu
江蘇省建 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
在職期間沒張過工資，所以工資的漲幅就沒得談了。個(gè)人感覺薪酬體系還算完善，不過執(zhí)行起來就差一些了，基本體現(xiàn)不了多勞多得。
639879681
江蘇省建 | 采購(gòu)員
我進(jìn)去公司時(shí)間短，才半年，到現(xiàn)在沒加過工資，所以不知道漲多少工資，公司薪酬體系應(yīng)該還是完善的
在江蘇省建工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇省建是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇省建工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,46%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇省建周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
639879681
江蘇省建 | 采購(gòu)員
工作時(shí)間正常周一到周五上班，很少出現(xiàn)加班情況下，有雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假，年假?zèng)]請(qǐng)過不知道
職朋用戶
江蘇省建 | 測(cè)試技術(shù)員
工資還行，畢竟付出大，晉升也還可以，每年兩次調(diào)薪，調(diào)薪也比較大，最近兩年應(yīng)該不會(huì)很好，發(fā)展沒有那么迅速了。
職朋用戶
江蘇省建 | 測(cè)試技術(shù)員
工作壓力大，領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)，工作亂，無秩序，團(tuán)隊(duì)氛圍還可以，就是領(lǐng)導(dǎo)壓榨，經(jīng)常以罰款為壓力，可勁壓。
池魚
江蘇省建 | 技術(shù)員
大，工資方面的不及時(shí)發(fā)放。工作中的加班 無休息時(shí)間。 大，工資方面的不及時(shí)發(fā)放。工作中的加班 無休息時(shí)間。