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上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-18 20:29:09

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會

? 工作節(jié)奏
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福利待遇

福利補(bǔ)貼

上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

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上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司 | 系統(tǒng)集成工程師

福利還行，通話，交通補(bǔ)貼，電腦折舊補(bǔ)貼，補(bǔ)充保險(xiǎn)好像是醫(yī)療保險(xiǎn)，其他的沒有了。加班又加班調(diào)休，離職的時(shí)候可以把加班調(diào)休換成錢這算。

社會保險(xiǎn)

在上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司工資待遇(共11條)

工資漲幅

上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

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一半一年一調(diào)整，6個(gè)月試用期，但是可以提前轉(zhuǎn)正。漲幅區(qū)間比較大，我見過漲百分之30的也見過漲百分之10的，就是多勞多得。薪酬體系比較完善

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,37%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在上海數(shù)慧系統(tǒng)技術(shù)有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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